初中毕业如何翻身 初中没毕业就出来打工，怎么提升学历

网友提问：

作为一个初中都没毕业的人，要如何往上爬？

优质回答：

一，给自己定个短期目标：三五内业务技能达到什么标准，需要学习哪些知识；补齐短版，经常充电学习。知识改变命运。

二，搞好关系。

跟同事处理好关系，不怕吃亏，乐于助人。跟领导搞好关系。抬领导的庄，领导分付的任务乐于接受，认真完成。

三，有了过硬的技术；有了好的人际关系；就只差”东风”了：好的机遇。机遇是可遇不可求的。不要急。

四，不断学习，不断成长，即使有天事与原违，你也会发现你已不再是原来的你，现在的你：自信、通达，做事干练。

五，老天不会辜负每一个努力过的人，越努力越幸运，等有朝一日，机遇来临，必将势在必得，水到渠成。

有梦就去追！咬住”青山”不放松的精神，在不久的将来一定会心想事成。

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你现在最需要的是三＂要＂。什么是三要呢？就是：首先要有自信，甩掉学历低的自卑心理。对你来说就是从学历的圈子中跳出来。学历只是证明在校学习的过程，并不等于能力。你从多年职场中能感受到，改变命运靠的是能力。真正的学问，特别是能力是隐藏在生活实践中。你在实践中锻炼出来的能力，这才是真正的本事。所以你不要被学历的圈子限制住了。你己积累了大量的实践经验，获得了相应的真本事，这才是支持你向上爬的真正实力，也是増强自信的基础；

其次是要有目标导向。就是你要有明确的目标，从以前模糊的梦想中走出来，有个较为靠谱的人生目标。职场中人的总目标基本是改善生活质量的笼统诉求。这太抽象，无助于你的发展。你按照自己的实际出发，发挥自己的优势，确定一个扎根、发展与心安的具体内容，包括相对靠谱的目标导向与实现的时限。甚至可以具体到具体职位位置等等；职业无贵贱，行行出状元。总之就是要靠谱。例如想成为某个行业的二流或者一流水平的技术人才。像什么大厨等；

再次要持之以恒。从＂走着瞧，做着看＂的感觉中走出来，要坚定不移地按照既定目标导向做下去。尤其是要围绕目标的需要条件做好相应准备工作。如果想要成为大厨，就要有计划地学习八大菜系方面的知识，从基本知识起步，有意识地多观察多实践，一步一个脚印地走上来。这中间可能遇到新的机会或较大的困难。不要轻易放弃既定目标。这样才有成功的可能。

总之就是要像船上的舵手一样，把握住人生的航向，才能在风险多变的职场生涯中安全地到达理想的彼岸。

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在现在这个时代，学历固然重要，但能力也不容小觑。举个我身边的例子，我的母亲，只有小学学历，但她现在依然凭着她的本事当上了他们公司的集团副总裁，她的工作经历非常丰富，经营过饭店，开过服装店，再去鞋厂打工，学习开发设计，甚至还开过贸易公司，到现在，她成为了房车行业的集团副总裁，一步步的积累和学习成就了她的成绩。

01 不断的学习，提升自己的能力

在没有学历加持的情况下，我们必须拥有超出常人的一技之长。可以是属于你所工作领域的技能，也可以是你的兴趣爱好。

举个例子，您是一位底层工人，已经工作的有七八年了，所以您的专业技能一定要很强。前几年CCTV播出的《大国工匠》中，里面的任何一个工人都具备精湛的技能，可以把零件切割的分毫不差。这就是专业能力强的体现。

如同运动员退役后会出来当教练，如果您可以将自己的专业技能做强，就可以从工人变成管理者，去指导别人做事情。这就是您向上爬的重要一步。

02 要有明确的目标和理想，并坚持不懈

想要往上爬，设立一个明确的目标就很重要。

蒙田说过一句话：“没有一定的目标，智慧就会丧失。哪儿都是目标，哪儿就没有目标。”

你要确定自己未来将要在哪一条路上发展，是继续从事现在的领域，还是另辟蹊径，去创业或是其他。

确立了目标，就要脚踏实地的坚持下去，半途而废的人不可能成功，成功只属于有准备的人。当然，努力奋斗的道路会很长也很苦，不是所有人都熬的出头的，这就需要我们有吃苦耐劳的品质。

相信自己，并证明自己。

03 锻炼自己的口才，增强社交能力

人际交往能力有时会成为我们成功路上的捷径。我们没有学历，但我们能说，口才好的人，往往能争取到更多的机会。

我母亲就是这样，即便只有小学学历，但口才特好，可以把一件事情说出花来，丰富的阅历也扩大了她的知识面，让她认识到不少有学问的人，在与他们的交流中填补自己的不足，不断学习成长，取得成功。

敢于走出去，与他人交流，其实就是一种学习的方式，知道别人怎么想，怎么做，让自己能够对一个问题有不同角度的解读，这无形之中就是在扩大自己的知识面，从而有效弥补学历的缺陷。

不想当将军的士兵不是好士兵，相信凭借您的努力一定能实现自己的理想。

以上，就是我对这个问题的理解与解读，希望能对你有帮助。

我是小小，热爱生活，热爱写作，与你一起探讨职场领域的问题，如果你喜欢我的回答，欢迎关注，点赞，转发。

谢谢！

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不需要给你讲励志故事和灌鸡汤文。职场三哥的很多下属都是从一线员工做到主管，以及成为高管和职场经理人。

我分享二个真实人物故事，望你借鉴和有所领悟。

职场三哥一直在家具制造和板材行业做管理，走过几家公司，带过很多人从员工走上管理岗位。因为，这个行业技术含量低，而且属于手工密集型劳动结构，一般有学历的人难得在现场作管理，大多干两年就走人。

所以，大多私人企业里的中底层管理人员都是从员工中培养提拔。

在职场向上爬通常是走管理之路。做管理要有三分特质:愿意管人管事，愿意指挥别人，有强烈的升职加薪，出人头地的愿望和信念。

一，刘强是操作工，技术熟练，工作认真踏实。有时候，班长请假我就安排他带班。

刘强特别珍惜这种机会，总是主动多干工作，交接班后，还在下一班的工作现场对观察和同事交流。那时我做领班。

刘强会主动和我沟通交流，也表达出希望有机会提拔他。而且一直会完成自己工作外，协助其他工友工作。三个月后，我提他做班长。

他一直和我保持很好的私下人情关系。

后来我辞职南下到一家小企业做一把手，就挖他过去做车间主任。刘强现在山东临沂一家企业做老总。我们还经常联系。

二，范亮是从外地来的员工，在机加车间四面刨岗位负责接料。

机手是公司外聘的熟练工。结果，范亮特别用心又聪明的掌握了换刀和调机技术。公司上新设备时，范亮找到主管要求做操作工。

一段时期里，范亮的机组工作产质量一直都是评比第一。而且和同事，领导关系都相处融洽。

一路做班长，车间主任到生产主管。公司建新厂时，经理向老板推荐范亮做厂长。

范亮不负众望，从新厂建设到投入运行，试生产 一直到全线开工，他上下协调，沟通，组织安排，把工作做得风生水起，坐稳了厂长职位。

职场三哥有学历，有专业知识，但也是从一名质检员走上职业经理人之路。

职场三哥多年管理工作历练的三点心得体会和经验:

【1】善于服从领导安排，让领导更愿意用你，尽可能自己解决工作问题，能独挡一面，不给领导添麻烦。

【2】和同事领导要有必需的人情来往，提升自己的工作能力和经验时，别忘记提高自己的存在感，让同事领导记着你。

【3】主动申请做管理岗，在一个平台确实没机会走上管理岗，或升职加薪机会渺茫，必需及时辞职跳槽，到新平台直接应聘你的目标岗位。

管理之路是一条心苦又磨人磨事的艰辛之路，最重要的心态是:虽千万人，吾往矣。因为，认定了自己就是做管理的那种人！

希望我的回答对你有帮助（完）

我是职场三哥，管理工作二十年，愿意和朋友一起分享心念，一起向上成长，感受有温度的文字，欢迎朋友们指点评论加关注。

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世上无难事，只要肯登攀，励志往上爬，曙光在前面。