如何看待中科院合肥研究院 90 多名科研人员集体辞职？ 中科院合肥研究院近百人集体辞职 知乎

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如何看待中科院合肥研究院90多名科研人员集体辞职？

优质回答：

中科院合肥研究所90多名科研人员集体辞职，总体上感觉挺让人惋惜的。看到这么多的人才，基本上都是博士毕业，一下子就从核研究所辞职走了，有点让人心痛。

90多人辞职

根据中国经营报报道，近期，中科院合肥物质科学研究院多名科研人员集体出走，其中大多数是博士毕业，并且拥有事业编制，这些出走的人员都属于核能安全技术研究所。从6月前后到现在，大概已经有90余名科研人员辞职，这些科研人员都是中科院合肥研究院核能安全技术研究所职工。

下图是集体辞职现场

这90多人大概年龄在30多岁，不到40岁的年龄，在这样的年龄集体辞职，放弃了事业编制，放弃了比较稳定的月薪1万多元的工作，看来也是遭遇了一些事情。

其中有位工作人员说，核所很多职工学历是中科大本硕博，平均年龄为31岁。读了22年书，博士出来有个事业编制，1个月工资1万多元，很多人都有科学家园的福利房。科学家园是公寓房，2011年竣工，均价大概在17000元/平方米。

这些待遇都不要了，确实也是有点可惜了。

辞职的原因

这90多个人辞职的原因，从现在报道来看，可能有以下几个方面的原因。

1、核研究所现在的项目较少

核研究所原来只是一个搞核材料的研究室，后来由于项目多，就扩张成为一个核研究所。核研究所人员最多的时候，大概达到了500人左右，但是这几年可能由于项目较少的原因，人才就开始快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在大概就剩100人左右。”

2、更换保安

根据报道，合肥物质科学研究院在6月15日左右，要求更换核研究所的保安，交接时，几十个科研人员冲过来，说不尊重他们，没提前征求他们每个人的意见。冲突一直持续到6月15日晚上11点，30多名特警到来。这个可能也引起了一些不同的意见，这个可能也是很多科研人员辞职的一个导火索。

3、也可能有其他方面的原因

上面的两个原因，可能也是部分的原因。对于很多博士毕业的科研人员来说，很多人能够进入中科院的研究所，肯定也是非常高兴的。因为这样就能够从事自己喜欢的科学研究工作了，一般情况下，也是不会轻易辞职的。而且从待遇上来说，一个月1万多元收入，有公寓福利房可以分配，还有事业编制。这样的情况下，如果只是一般的理由，可能也不会导致这些博士科学家集体辞职的。

结论

综上所述，中科院合肥研究所90多名科研人员集体辞职，感觉挺让人惋惜的。说实话，看到这么多的人才，很多都是中科大本硕博毕业，一下子就从核研究所辞职走了，真的是让人感觉有点心痛了。

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中科院合肥研究院90多名科研人员集体辞职，大部分是博士毕业，拥有事业编制，引发不少猜测。针对此事，7月16日中科院合肥研究院人事处一名工作人员表示，这些科研人员离职属于正常人员流动。但也透露这些名科研人员确实是被挖走的。

据悉，这90多名科研人员均是中科院合肥研究院核能安全技术研究所职工，平均年龄也就30多岁，硕/博士毕业，有编制，一个月工资1万以上，还有分配的福利房。

按理来说，这样的待遇挺不错的了，为何要集体辞职呢？

一方面，据该所一中层干部解释称：“（核所）这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。”该所人最多的时候，有500人左右，但是由于近年来了项目较少，人才开始流失，90多人集体辞职后，如今现在大概剩100人左右。

另一方面，据说这次集体辞职事件的导火索是该所强制更换保安，直接就换了门禁和锁，没有事先通知他们，这些科研人员认为自身权益被侵犯，甚至发生了言语冲突。

当然了，除以上2个原因，可能还有其他原因。

只是看到90多名科研人员集体辞职，让人觉得很惋惜。

人才是宝贵的资源，我们所有人都不希望看到人才的流失，所以到底是什么原因导致这么多科研人员集体辞职，需要好好调查一下，同时也避免类似的事情再次发生。

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《中科院合肥研究所90余名科研人员集体辞职这一事说明了啥？》

近日#中科院合肥研究所90余名科研人员辞职##研究所回应集体离职：挖走的#

中科院合肥研究院90多名科研人员集体辞职？若是一个中科院合肥研究院，一下就有90余名科研人员集体辞职，都不得不让人唏嘘有问题了，问题的关键，还不是诺大的一个研究院，而仅仅是中科院合肥研究院下属的核安全所！一个研究所就一下请辞90多人！这的确该认为是不正常的不正常。

先来看看该所集体辞职的人员情况：

请辞的这些人年龄都在30—40岁之间，正是年富力强，可以施展才华和能力的大好时光。

那么这些人在核研究所有何待遇？

该批请辞人员按《中国经营报》记者所采访的情况是：“核所很多职工学历是中科大本硕博，平均年龄为31岁。读了22年书，博士出来有个事业编制，1个月工资1万多元，很多人都有科学家园的福利房”房产信息平台显示，科学家园是公寓房，2011年竣工，均价17000元/平方米。

这些人是嫌每月1万余元的工资低了？还是国家为科技人员安排的房子不称心？2011年才竣工的科学家园公寓房均价都在17000元/平方米，想必里边环境和措施也不会很低，每套面积也不会小到不过60—70平方米吧？

这些人集体离职是因为这些待遇都与他们的能力与贡献不对等？对于这样一个中科院下属的科研单位，一切福利待遇应该是国家有标准的，同属于中科院，不管这里或那里除了地域不同，其它应该不会存在太大太多的落差吧？

看媒体采访报道有这样一细节回复：“核所一名党委委员表示：“离职是比较正常的事情，核所的科研环境基本正常，我天天都来上班。”对于其他信息，其并未透露。”

能不能别只采访上层管理者？当一个地方出现大批人员离职出走，是否要探究一下这届所领导班子，在管理上是否存在某种令人窒息的问题？一个人无法正常“呼吸”了肯定要想办法逃离去换换空气！查此事产生的根由探究这届领导班子该是主要的。

对合肥研究院，核研究所90多名科研人员集体辞职有一说法说，是更换门卫导致的这些科研人员不满才集体辞职！个人感觉这说法有点太牵强！也许核研究所门有罪！门卫保安有问题！但这罪这问题能大过核研究所良好的工作环境？融洽的工作关系？优厚的福利待遇？核科研院所的科学家们不和自己研究的科研问题较真，而去和门、门卫们较真这是哪门子原理？

#研究所回应集体离职：挖走的#谁挖走的？一下挖走这多人？这个是不是更应该探究？他们都去了哪里？一个两个人离职算正常，90个人一起集体离职这还能算正常？

还有消息称：“核所工作正常”

6月29日，上述核所科研人员接受一新闻媒体记者采访时称：“目前所里科研工作正常进行，我是研究生导师，前几天学生毕业答辩也是正常的。我们的所长也在单位办公。”他表示，作为基层科研人员，只想安心把科研做好。

“作为基层科研人员，只想把自己科研工作做好”这话说的真好！一名科研人员能出成绩在自己研究的课题上，能研究出名堂得到“”这才是王道！

这研究所一下出走90多名科研人员，工作还能照常进行不受任何影响。难道科研单位也存在人员超编人浮于事？真的是科技人员供过于求了吗？

若真是人员超编可有可无一下离开90多人对这所也没啥损失，对国家呢？难道这90多人真是可有可无之辈？

“核所官网显示，6月17日，该所召开2020年中工作进展会，吴宜灿强调，核所作为合肥物质研究院的一员，将继续坚定支持研究院新形势下各项改革，要求全体科研人员继续保持疫情期间的科学理性，不造谣、不信谣、不传谣，鼓励全所人员心无旁骛，继续在科研一线做好本职工作，做出出色成绩”

尊重该官网显示！不造谣、不信谣、不传谣！但要围观求真相！

科技队伍绝对不能滥竽充数，但如何给却有真才实学的科技人员，创造良好的生活、工作环境？这的确也是非常重要的问题！

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中科院合肥研究院下属单位90多名科研人员集体辞职，关闭后门、更换保安说是导火索，明显只是借口，傻子也不会真的相信是这个原因。而且现在所里面也明确出来表示，是有人“挖人”，而且是集体行动、整体行动，也就是整体被某个企业挖去了。

其实，这件事情并不是孤立事件，也并不是现在才突然开始的。以前还有大规模的辞职或者是挖人事件，800人的，300人的。要说单独一个人、几个人，甚至是十几个人，那就更多了。西安前年就有这么档子事，人家辞职了，才说是航天发动机技术的关键人才，没有了这人，火箭都不能上天了。后来研究院还专门出来辟过谣，说是没有那么夸张。

不管怎么样，这些人都是人才，在研究院可能不算大拿，但大都是博士生甚至更高学历，而且还有多年的工作经验，有的还有专利、成果。在体制内虽然有编制保障，收入、工作都非常稳定，但跟外面动辄百万年薪，甚至几百万、上千万相比，显然诱惑力更大。单单从实际收入来看，在外面干几年，就能赚够体制内一辈子的工资收入，谁都知道如何选择了。

还有内行分析，说是现在研究所没有了科研项目，这些人收入变少，甚至没有事干，才辞职的。这个咱们不懂，但体制内论资排辈，年轻人不管多大能耐，职务、职级、职称晋升，都因为年龄、工龄，排在老一辈后面，因名额限制，除非他们退休了，腾出位子来，才能一点一点慢慢磨着往前走。绩效、收入、发展前途和能力大小严重不匹配，肯定会有许多怨气堆积，再加上外面的诱惑力，不走才怪。

民营高科技企业大规模发展，需要大量人才，从体制内挖人，省去了大量的培养成本，直接挑最好的挖，还带资源、带项目，除去道德因素，还真省钱又省事，企业高兴着呢。说到什么“限业竞争”，这是有年限的，大不了耽误几年时间而已。实际上，规避的办法多的是，谁又能真正监督得了。90多个人，只是个数字，只是个“事情”，连“事件”都算不上，以前有，现在有，今后还会更多。体制内的晋升发展机制、职称评聘机制不改变，人才流失是难免的，而且可以想见会大面积爆发，一纸编制，已经吸引和限制不了他们远去的步伐了。

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90多名在编科研人员集体辞职，给人第一感觉不太正常，其中必藏有“大事”、“隐情”。

根据《中国经营报》记者证实，确实在中科院合肥物质科学研究院下的核能安全技术研究所里有90余名科研人员辞职，其中还大多是博士毕业，造成的社会影响异常强烈，关注度也更加广泛。

中科院合肥物质科学研究院坐落在一座小岛上，故而此地被称为“科学岛”，核所作为院里的一个部门做高峰时候人数在500，但去年开始，人员流动性增大，降到了200人，直到90人集体辞职，还剩下100人左右。在岛上从事工作的人透露，关于核所人员流失的原因在于没有了项目和资金支持，导致离职率变的居高不下。

但随着记者的了解深入，发现核所90名科研人员集体离职的直接原因是更换保安，之前是由核所独立招聘保安，但是就在今年的6月中旬，院里在没有提前和核所人员沟通的情况下，强制更换了保安，并且对核所里的科研人员“监控”，非常不尊重核所的员工隐私。

院方不在任何提高沟通情况下拆门禁，还有不少保安巡逻，把研究所前后门锁锁住，对科研人员没有一点尊重，有些女同事都惊恐哭了。

不过院方关于这一点给出的解释是，核所自己招聘到的保安在合同到期后，不再续签，也不付钱，所以才有了院方基于安全考虑，保护涉密项目的目的，选择了和正规保安公司合作，院方付钱的更换保安行为。并且通过院方中层领导提供的视频看出，更换保安时，院方人员和核所的工作人员发生了激烈的言语冲突，场面一度紧张。

相信人们心理上也在怀疑这次的集体辞职是否另有隐情，集中在一下两点：

1、工资方面

按照《中国经营报》公布的记者调查采访，我们可以知道疫情期间和改革期间，核所的员工福利都没有改变，甚至这几年工资收入都是稳定的，一个月工资一万多，博士学历的还都有事业编制，并且还有科学家园的福利房。

2、改革遭到了核所抵触

根据核所所长吴宜灿对记者的采访口述，确实核所在坚定不移的实施院方下发的各项改革，通过保安抵触事件，可以想到极有可能是核所的部分科研员工“不接受。不支持”改革具体措施，才导致了“意气用事”，90名员工集体辞职，来抗议，阻挠改革进度。

改革方向在于撤所，拿掉合肥这边的牌子，合肥这边的科研人员可能存在工作调动，或者编制迁移等。

我们该怎么看待这次中科院核所的90人集体辞职？

简单来说，核所90名科研人员集体辞职给我们传递的信息是“情绪化”抵触改革，更换保安更是直接导致了冲突，引燃了“冲动”辞职，这批人平均年龄在31岁，缺乏理性考虑，面对工作调动消极对待，才导致了事情发生，造成了不小影响。

对于从事科研工作的核所员工来说，确实不应该这样过激，工作中保持着科学理性是科研工作的必要素质，虽然辞职人员一直没有正面发声，但是中科院方已经在清理辞职人员，并把这次行为上升到了党纪党规上，进行了立案调查。

态度决定高度，工作中没有严谨认真的工作态度，“跟风”抵触党规党纪，终究是要付出“代价”的。