老实人总是工作特别多怎么办 为什么越老实工作越多

网友提问：

工作中总有干的多肯定少的老实人，大家多给点建议好吗？

优质回答：

该干的咱一样不差！不该咱干的？咱当锻炼也可以，不想锻炼？咱就溜达了！

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您好！很高兴能回答你的问题。 关于“工作中总有干的多肯定少的老实人”我有以下几点建议： 第一，你在工作中干了很多，你是否有让你的上司或老板知道，我认为要得到肯定，这个是前提。 第二，在工作中做了很多的事，但你做的事情是否对你的工作产生了效益。 第三，在工作中你是否处理好了与同事，上司，老板之间的人际关系，积累了好的口碑。 下面有我的详细回答，希望我的建议能对你有所帮助！

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给职场老实人的几句忠告

1.公平的是相对的，不公平是绝对的。

2.如果别人强势，你要比他更强势；如果对方比你弱势，你要比他更弱势

3.话要软着说，事要硬着做

4.当同事使唤你的时候，嘴上多应承几下就好了，不给他干，除非他帮过你

5.不愿意搞关系，就提升自己的实力

6.要学会拒绝，不要把事都揽到自己身上，会很累的

7.要学会看人，哪些人不怀好意，哪些人可以来往

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我觉得这就是情商问题或者工作质量问题了，一个人干的多领导应当能够看到的，对于这种情况我的建议如下：

第一，剖析自己工作是否存在问题，是否有提升空间。多与领导沟通，会更快发现自己的问题，及时改正，快速提高自己。

第二，多做一些大领导能够看到的工作，抓住机遇，展示自己，这样更能得到领导肯定。反正做一些领导看不见工作再努力也是徒劳。

总之，这个问题是多方面完成得，但是我觉得还是从自身找问题，寻求解决方案，问题也会迎刃而解的。

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如果说作为领导应该明察秋毫，贡献多而默默无闻的应该给予奖励！对于溜须拍马工作贡献少的则安排到相应适合的岗位！真正公司要大小都不可缺！