不爱和领导打交道 不善于跟领导打交道

网友提问：

主动做事挨骂，不做事也挨骂？职场中怎样与领导和谐相处？

优质回答：

谢谢诚邀！

心语刘以为，领导不是骂你主动做事与不做事的问题，骂的是你不会做事的问题。

会做事，能做事，做成事，是有许多门道技巧的。

一、做事要正确理解领会领导意图，按领导意图去做。

做事要先正确理解领会领导意图，符合领导心愿，如果不能或错误领会领导意图而盲目去做，结果适得其反，主动做事还不如不做。

这种情况，在职场中很是常见。有的人，平时工作很主动，也很努力，但结果却是出力不讨好，不但无功还有过。为何？主要原因，就是没有正确理解领会领导的意图，做了无用功，甚至是好心办了坏事。正所谓“干活不依东，累死也无功”。

哪些事该做，哪些事不该做，该如何做，该何时做，自己得有个基本的判断。在领导没有安排，在自己没有弄明白领导意图情况下，盲目主动去做事，结果却是与领导期望的相反，是好心办了坏事。精神可佳，方法不可取。岂有不挨骂之理？尽管，领导骂人是不对的。这不是今天我们探讨的话题。

二、做事要心中有数，眼中有活；坚决服从领导的工作安排，努力完成好工作任务。

也许，题主因自己主动做事出错被领导骂怕了，就变得畏首畏尾，胆小怕事，不敢主动做事了，无所适从，存在消极等待的思想。其实，这是题主犯了“钻牛角”的错误。该不该主动做事，是不让你主动去做错事，不让你去做不符合领导意图的事，并不是不让你去做事。不能“一朝被蛇咬十年怕井绳“。

自己要多动脑，勤思考，正确领会领导的工作意图，按照领导的意图去做。对把握不准的工作，要及时请示领导后再去做，不能存在消极等待，更不能抗命不遵了。

如何与领导和谐相处？

这个问题，涉及为人处世、人际关系处理等原则、技巧方面的诸多内容。就题主的实际情况来说，心语刘以为，你要重点把握以下几个方面的问题。

一、首先要做好自己的本职工作，取得领导的认可。

做好本职工作，是自己的立足之本，是处理好与领导关系的前提。

目前，领导对你工作是不认可的，要不也不会总挨骂。当下，就是要努力干好工作，争取取得领导的满意认可。

二、要尊重领导，服从领导的工作安排，虚心接受领导的批评教育。

看得出，你因工作原因，时常被领导骂。尽管自己很困惑，但还是很想与领导搞好关系，和谐相处的。这就要求你，对领导的批评，一定要虚心接受，不能有抵触情绪，更不能消极怠工。否则，结果只能是更糟糕。

三、投其所好，主动拉近与领导的感情距离。

人都是讲感情的，领导也不例外。要想法与领导密切感情，拉近感情的距离。投其所好，做一些力所能及让领导喜欢的事，以取得他对你的好感。感情加深了，关系也就自然和谐了。

心语刘真心希望我的回答，能对您有所帮助。谢谢！

【职场心语刘，与您分享职场心得，敬请关注。谢谢！】

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其他网友回答

不可能的。

你知道为什么挨骂吗？

表面和你有关，实际上和你的资源背景有关，有资源背景，做不做事都被夸，没有则相反。

一旦是这种情况，就谈不到和谐相处，当然，愿意挨骂另说。

其他网友回答

做事之前，先做人。做人就是要做一个团队中的一员，俗话说，一个团队就是个家庭，有家长，有兄弟，姐妹，还有孩子，找到自己的位置，这可能需要些时间定位，然后就在自己合适的位置，尽职尽则，不能超越自己的职责。因为家有家规，伸出手指都不齐，所以不会有什么公平，这个世界没有什么绝对的公平。

其他网友回答

既然做也挨骂，不做也爱骂，我就来过高兴就做，不高兴孔不做，此处不留爷，自哊留爷处。