员工离职上司应该在工作群里说些什么 离职要不要在公司群里面说明一下

网友提问：

员工离职了还一直呆在公司群里，要怎么开口，平时关系不错的？

优质回答：

这种情况直接与你前同事说一下就好，一般都能够理解的。分享一下我同事的做法，我同事负责办公室工作，我们分公司总经理调走了，去了系统内兄弟单位，他也面临着微信办公群如何处理的问题，也是不好意思让领导退群，开不了这个口。这哥们儿后来想了一招，就是重新拉了一个分公司群，群名也取得一样，一开始大家还没发现，还以为就是原来的群。

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直接踢了就是，哪里需要那么麻烦，但是踢之前，记得知会一声就行了，就说，公司群主要是用来公司协作用的，所以可能会涉及到一些行业机密，所以你懂得，你就这样说就行了，话都说得这么白了，是个聪明人的，都应该知道，你是给他台阶下，他要是还不懂事，你就教他懂事，就行了，直接踢了就行。

如果你都说这么白，他都不退群，那你也得想下，他的用心何在。

最好就别等到某些不该让他知道的公司机密给泄露出去了以后，才来后悔莫及，或者，你也可以新建一个群，然后在旧群说一下，就说，公司新建了一个群，现在都在新群聊，旧群准备解散，就这样就行了，也可以。

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公司群有一种是工作群，工作群是传达指令和沟通协调的一种工具，这种群员工一但离职最好是自已退出，另一种就是由公司清退，不要不好意思清退，因为工作群涉及到公司内部一些商业内容不能外传，离职员工在再就业的情况下大部分会选择就是离职前的这个行业 ，这样才能得心应手，能快速产生效果，同行中的竟争是当今社会很常见事情，所以离职员工个人不退，公司也要清退，避免内容外泻，造成不必要的损失 ，另一种是公司的同事群，这种群只是同事之间的一种方便联系工具，对公司不会有什么影响，至于离职员工个人退不退群都无关要紧，这种群公司也没必要清退，虽然做不了同事，但还是可以做朋友。