参公事业编制可以转公务员吗 机构参公人员事业单位改革能转公务员吗

网友提问：

机构改革时期，区参公公务员身份能转到市事业编单位，你会去吗？

优质回答：

每次机构改革，按惯例都会冻结一段时间的人事工作，原则上不容许单位内部调入或提拔使用人员，直至机构改革全部完成。期间或多或少会影响一部分人的利益，很多人也会有抱怨，但人员流出一般不受影响。题主在机构改革中从区级参公事业单位调到市级事业单位符合政策，并不受限制。

那么，区级参公事业编有没有必要调到市属事业单位？

个人认为要具体问题具体分析。

如果调到市级参公事业单位，当然毫不犹豫去

事业单位分几种类型，有公益类性质的，也有参公性质的。参公事业编虽然编制是事业编，因为执行公务员法，可以享受公务员同等的工资和晋升待遇，因此在事业单位中地位超然，比较受事业编制人员追捧。如果调过去的市级事业单位也是参公性质，过去身份不变、待遇不改，平台却提高了，有了更大的晋升概率，有这样的机会当然不能放过。

如果调到市级事业单位不是参公性质，而是公益类，建议谨慎考虑

市级事业单位虽说平台高，可相对区级参公事业单位，存在三个方面的劣势：

一是工资待遇可能不升反降。城区参公事业编享受公务员待遇，可以领车补，一个月就比普通事业编多好几百，除此之外年终绩效也比一般事业编要高几千甚至一两万，几项增加的收入综合折算下来，比同级的事业编每月至少要多一千以上，如果调到市级事业单位，在级别不变的情况下，工资有可能比城区公务员高一千多吗，个人认为不太可能。

二是晋升方面不见得占便宜。市级事业单位一般是正处级，也有副处级，在这样的单位任职解决一个正科（管理七级）只是时间问题，但要再往上走除非有重大际遇，否则也很难实现。而城区参公单位虽然只是一个正科级单位，要解决正科、副科不太容易，但贵在有职级并行，干到退休不管怎么样一般都能解决二级或一级主任科员甚至四级调研员待遇，前景与去市里的事业单位不遑多让。更何况，城区参公事业编还有转行政机关公务员的便利，机遇好完全有可能走上更高层面的领导岗位，晋升深度和广度实话实说不比市里的事业单位差多少。

三是社会地位不如城区参公单位。参公单位之所以参公，是因为有行政执法权，借助这个平台可以享受更多的尊重，这是事业单位人员不能比拟的，尽管两个单位存在层级的差异。这也是很多人愿意选公务员而不愿去事业单位的原因所在。

其他网友回答

每次机构改革，按惯例都会冻结一段时间的人事工作，原则上不容许单位内部调入或提拔使用人员，直至机构改革全部完成。期间或多或少会影响一部分人的利益，很多人也会有抱怨，但人员流出一般不受影响。题主在机构改革中从区级参公事业单位调到市级事业单位符合政策，并不受限制。

其他网友回答

机构改革时期，人员编制都冻结，既不能调动，也不能晋升，改革完毕之后才逐步放开。

另外纠正一下，参公叫参照公务员管理事业编制，不是公务员身份，两者还是有些差别的。

如果有机会去市级事业单位，且保持参公身份，还是可以去的。参公身份有年终绩效和车补，事业单位有些有年终绩效，车补是肯定没有的。还有一个重要原因，参公身份可以参加市里遴选，成为公务员，如果把参公身份混没了，就没资格参加遴选了。

如果去市级事业单位以后，参公编制转为事业编制，除非你能保证晋升到副县级以上职务，或者副高级以上职称，不然是不建议去的。