面试问个人特质 hr面试注重什么

网友提问：

HR面试的时候最看重人的什么品质？是学历还是面试时候的自我介绍？

优质回答：

大学毕业面对是选择自己专业的工作，但是需要到人才市场参加应聘，应聘的时候肯定要说在那所(院校)毕业，所学什么专业，技术如何。单位或公司和企业都需找对口人才，大部份应聘人员试用期三个月，适合岗位的大部份传为合同期，夲人应该算此单位或公司和企业人员。参加工作后按章规定，不能违反制度所规定的事项，工资报酬按时发放，可说从学业专为工作的开始了！

其他网友回答

自我介绍只是面试过程中的一部分。一个逻辑清晰而且简洁扼要的自我介绍可以帮助到你在面试开始的时候建立一个比较好的基础。面试官可以在这个过程中抓取到他感兴趣的点，就这些点他可以继续提问。

最重要的是你自身在面试过程中所体现出来的能力是否符合岗位的需求。楼主所谓的品质，我理解为是否和企业的价值观所契合。不同的公司对于候选人的价值观存在不同的取向。

其他网友观点u003E大学毕业面对是选择自己专业的工作，但是需要到人才市场参加应聘，应聘的时候肯定要说在那所(院校)毕业，所学什么专业，技术如何。单位或公司和企业都需找对口人才，大部份应聘人员试用期三个月，适合岗位的大部份传为合同期，夲人应该算此单位或公司和企业人员。参加工作后按章规定，不能违反制度所规定的事项，工资报酬按时发放，可说从学业专为工作的开始了！u003Cu002Fpu003Eu003E大学毕业面对是选择自己专业的工作，但是需要到人才市场参加应聘，应聘的时候肯定要说在那所(院校)毕业，所学什么专业，技术如何。单位或公司和企业都需找对口人才，大部份应聘人员试用期三个月，适合岗位的大部份传为合同期，夲人应该算此单位或公司和企业人员。参加工作后按章规定，不能违反制度所规定的事项，工资报酬按时发放，可说从学业专为工作的开始了！u003Cu002Fpu003E1111111111