人力外包公司靠谱吗 主要看这几点

在当前市场经济发展的推动下，摆脱传统单一雇佣方式的束缚，通过人力资源公司外包的方式提供服务，以实现企业战略目标，已成为许多企业用工的首选。

但是广州市面上人力资源公司那么多，什么样的人力资源外包公司才是专业靠谱的呢？在善世看来，要判断一家人力资源外包公司靠不靠谱？专不专业？

主要看这几点：

1、合规性：据善世了解，正规的人力资源外包公司必须要有合法的营业执照，正常经营正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》，所以具备合法的双资质是选择专业的人力资源公司的首要条件。

2、规模性：在善世看来，在人力资源市场获得合法资质的公司很多，建议各个企业选择合作单位、服务人数规模较大的人力资源公司来合作，这是实力的象征，也是品牌积淀的基础，所以企业在选择时也可以从平台的整体规模和实力进行对比分析，然后择优选择。

3、真实性：善世认为，企业在选择人力资源外包公司时，先重点看看成功案例的真实性，如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的双资质。

4、及时性: 借助专业领域人力资源解决方案供应商专业的行业经验，人力资源外包模式可以及时安排合适的人员上岗。

总结来看，选择专业靠谱的人力资源外包公司可以为企业解决人员流动大、用工风险、社保稽核等问题，但在选择时，企业一定要多方面考察，避免遇到不靠谱的公司！