中国人寿招聘怎么样可靠吗 中国人寿的招聘岗位怎么样
网友提问:
中国人寿招聘人事这个岗位靠谱吗?
优质回答:
1.中国人寿是打着招聘人事的幌子让你做销售人员,就是卖保险的。
2.还有就是进去当助理,还是会让你先培训,开通工号,因为有新人奖
3.人事是需要本科以上的学历才能进去
其他网友回答
特别不靠谱,你信我的,千万别去,我已经入过坑了。
那些所谓的人事助理,储备主管什么的,都是骗人的,他们只招一类人,就是销售。至于他们说的什么行政文员啊还有人事啊,那些岗位需要通过人寿的官网发布,在人寿官网报名参加笔试、面试、复试最后才能录取,而且对于学历要求比较高,如果有小伙伴想找人寿的工作,可以去他们的官网看发布的招聘信息,至于其他地方的纯粹就是在骗人。
我当时就是在58发了自己的简历在找工作,我记得早上8点多发的简历,9点多就有电话打过来让我去面试,当时年纪还比较小,就听信了电话里说的什么工作5000啦,五险一金,周末双休,每天只有半天班。当时一听就在想怎么会有这么好的工作,得去看看。然后就坐车去了那个打电话的给我发的地址,到了之后就懵了,保险公司,但是当时年纪比较小,大学刚毕业,就信了面试时给我说的那些鬼话,参加了所谓的什么3天半培训,自己有傻乎乎的套了500块钱交了押金;入职之后第一个月就是天天洗脑,上课,让自己给自己买保险,什么出4000块钱,如果不出单连底薪都没有,如果出单了,第二个月会发回来4000多,这其实相当于一分钱没挣;然后又说什么看好我,让我自己招人,招人拿的钱也多,给自己招人,呵呵!可能当时比较年轻,再加上身边朋友比较多,就叫了几个朋友来公司一起上班;这个时候,公司就有什么真正的内勤来找你谈话了,让你想办法把这些人也出单子让他们所谓的转正,然后什么我可以当主管,当了主管工资能拿到一万以上,我当时就信了这个鬼话,自己办的信用卡给我朋友他们出单子,总共花了将近10000块,下个月工资是拿了11000,其实自己就赚了1000块钱。当了主管才知道,主管只能3个月,每3个月一考核,而且只有那一个月拿了10000块,后面想保住主管的位置还得出单子,当时想的是,顺其自然,有客户有单子尽量去做,实在不行了,就不当主管了,自己在继续发展。自己想的挺好,结果是,公司的内勤回来告诉你,你必须要维持住主管职位,不然得退回3000块钱,当时就呵呵了,怎么还得退回去,还有什么什么损失,总之就是亏大了。现在想想当时自己是真的傻,就借的网上的贷款还有接着办信用卡,找朋友借钱,来出单子,因为这事,现在总共欠了30000块钱。自己背上贷款不说,征信也花了,朋友那也都是欠了一屁股债。没进保险公司之前,自己的负债撑死就是500不到的花呗,现在是花呗,借呗,信用卡,小额贷,朋友的钱欠了一大堆,最后看清了这是个什么垃圾地方后,果断选择走,因为如果再不走,会更难受。现在在一家人力资源公司上班,工资虽然不是很高但是稳定,外债正在慢慢还着,在这里奉劝头条的朋友们,千万别去保险公司,除非你的销售能力非常强,脸皮非常厚,有超强的抗压能力或者你已经退休了,在家闲着没事干,可以去保险公司就当是兼职了,年轻人,千万别去,真的会坑的你体无完肤!