在办公室不怎么说话的人 不喜欢和办公室的人说太多话

网友提问：

大家是不是都不喜欢在办公室里不爱说话的人？

优质回答：

不会啊，我觉得，同事话少点更好，一来不打扰别人，二来大家可以集中精力各做各的事，有需要的时候再交流。关系一般的同事之间本来就没啥交集，还要尬聊，不是更难受吗。

我以前带过一个实习生，95后，年纪很轻，但不知道为什么，在接人待物方面，浑身上下透出一种我们爸爸妈妈那辈人，熟人见面时那种热情过度的感觉，比如：

中午她和几个同事围在小桌子上吃饭，一般都是自己从家带的便当什么的，她会特意做上一大盒，超级热情地给人夹菜，人家说不要，她还硬用筷子给人家拨到碗里；

又比如，在楼道里偶然遇到同办公室或者同部门的同事，会超级夸张地打招呼，经常把人搞得很尴尬；

类似这样。

我不知道别人怎么想，我反正是比较反感在吃饭的时候劝菜、劝吃这吃那的，更反感直接把菜拨到我的碗里的行为。大家都是大人了，都有自己的喜好，如果为了表达热情，稍微意思一下就得了；太过热情，反而会让人不自在，从而跟你拉开距离，反而会受到负面效果。

毕竟，当代职场里，八零后、九零后是现在的主流人群，我们这代人有一个很鲜明的时代特点就是：注重边界，注重隐私，不喜欢别人太过靠近。在关系好的人跟前，和关系一般的人跟前，很可能完全是两个样子。

我还在读书阶段的时候，有时候学校会组织一些已经工作了的学长学姐，回母校做演讲或者分享，他们会提到，以后步入社会，在办公室中，最好做一个活泼开朗的职员，这样容易拉近跟别人的距离，会受到更多的喜欢和支持，云云。

当时天真的我把那些话奉为圭臬，违背着自己的性子，努力做一个「活泼」的人……但过了几个星期之后才发现，我活泼与否、开朗与否，对我工作的开展其实并没什么大的影响，领导和同事主要是看我工作做的如何，我的业务能力怎么样。性格因素最多锦上添花，而非决定性因素。

于是我明白了：

工作就是工作，既不会因为我个性开朗爱说话就变得简单容易，也不会因为我个性内向就变得格外难做。尤其是我从事的技术工种，把事情仔细做好、做完，不出错，不延时，就已经很好了，万事大吉。

所以，在现代职场的办公室里，最明智的做法就是少说多做，用能力说话，就可以了。

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这个问题，涉及到人的性格问题。人的性格有内向、外向之分，不同的性格只有特点之别，没有优劣之分。具体到你的问题，要从以下几个方面看：

第一，人是社会的动物，都有交往的内在需求。一般来说，性格外向、爱说话的人，总体比较容易打交道，相对容易接近，相处起来也舒服，更受大众欢迎，这是不可否认的事实。

第二，性格外向的人比较适合与人打交道的工作，但很难静下心来做深入、细致的研究性工作。反之，性格内向的人与人打交道能力欠缺一些，但擅长做有深度、专业性的工作。君不见真正在专业方面取得成就的都是那些内向的人吗？因此，外向的人不要觉得自己受欢迎而沾沾自喜，内向的人也不要因为自己不擅交际而自惭形秽。

第三，无论哪种性格的人，都要学会扬长避短。内向的人要敞开胸怀，主动出去交朋友，多与人打交道。外向的人要学会适当内敛，适时静下心来深入思考一下问题，专研一下业务。只有这样，才能更好地弥补自己的性格缺陷，走向成功。

希望我的建议对你有所帮助。谢谢！

（免责声明：文章为原创，配图来源于网络，侵删）

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其实大家都更不喜欢，在办公室里爱说话的人！！！

因为大部分在办公室里的工作，是不需要说太多话的，除了工作上的交流，如果还老是闲聊其他的，不会影响到其他人吗？

而且这是基本常识，如果一个人在办公室里老是爱说话，说明这人情商不咋地，很大概率是个讨人厌的家伙！

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【职场问题诊断】题主这种说法并无依据。在办公室每个人个性不同，有人活泼有人安静，但并不影响旁人对他们的感受，但一个人会不会说话却能决定大家对他是否喜欢。

记得很久以前一个新到公司的实习生，他很想通过我们公司这个良好平台留在上海，所以他一向在人前表现积极。无论是工作讨论还是相熟同事间的闲聊，他都要主动参与，像大学生辩论会般滔滔不绝，无时无地不在抢占话语权。

没两个礼拜，从办公室到公司其他部门的同事，对他都唯恐避之不及，最后同事们连应付都懒得应付他。自然，两个月不到人事部让他结工资走人，大家也落得耳根清净，专心做事。

一，在办公室里不必话多但要会说话

一个讲话喜欢滔滔不绝自我陶醉的人，在办公室里其实并不讨喜。大家开始可能出于礼貌客气地听上几句，时间稍长大家就会厌烦，尤其是那种夸夸其谈不知所云的。

什么算是会说话？就是在合适的时间合适的场合气氛中说合适的话题。

1. 合适的时间：午饭时、下午茶点时、上下等电梯的时候、会议中间休息或结束后，总之不能在别人正忙于工作的时候去强行打扰。

2. 合适的场合氛围：大家经过一段时间工作疲劳的时候放松聊几句娱乐八卦缓解一下，或者有同事工作遇到不顺的时候说几句打气鼓劲的话；有同事工作出色被领导嘉奖，恭贺一下；有同事工作疏漏被领导批评，安慰几句；

3. 合适的话题：现时现刻大家关注的话题，你可以抛砖引玉也可以画龙点睛。

二，在办公室里聆听和温和的微笑比说话更能讨大家欢喜

一个真正会讲话的人并不在于他说了多少话，而是他是否懂得聆听。在办公室聆听远远比说话重要！通过聆听你可以辨别一个人的所思所想，了解他话里真正的含义，这样你再开口讲的话才能深入他的心里。

温和的微笑作为肢体语言，表达的是你与同事们相处时的态度和诚意，这是非常重要的！同事们可以根据你的微笑感受到你的善意、喜爱和你对说话人的尊重。同样，他们也会回报你的善意、喜爱和对你的尊重。

如果你真的能做到，在办公室对同事们细心聆听和温和微笑，在你开口说话前，你已经赢得大家对你的喜欢。

三，在办公室里哪些话题是禁忌一定要清楚

在办公室和同事们说话还是有许多禁忌的，不要以为大家熟了关系好就可以不避嫌，不然你就是有舌灿莲花的本领，你依旧会讨人嫌。

1. 不打听同事间的工作、奖金等，就算知道了也不传播；

2. 不背后议论领导、同事，不说不利于团结的话；

3. 不传播公司的各种小道消息，不当“消息灵通人士”；

4. 不打听同事间的家事，不过度热心关注同事情感、婚恋等私生活；

5. 不探听公司涉及公司/ 专业机密的事宜；

6. 不干涉不评论其它部门的工作事宜；

7. 不要把自己的个人私事作为谈资暴露在同事们之中；

8. 不在同事间说有违公序良俗、令人不适的话题；

总之，在办公室里说话是否讨人喜欢，并不在话多，而是如何说恰当的话。实在不善言词的人，学会聆听和温和微笑照样会受同事们的欢迎。

我是葛晓惠，作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！

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那当然不是啦，我就是在办公室里不爱说话的人。而且在我们办公室里，大家都不爱说话，这个一点都不尴尬，相反，这会给大家更多的私人空间。

我们办公室有4个人，每个人所负责的工作都不一样。因此我们上班的时候都喜欢各做各的事情，互不打扰。即使没有工作，也是各有各的玩，就很少去聚在一起聊天。

我们公司有一个女同事特别爱说话，平时噼里啪啦的。她总是喜欢到其他办公室去聊八卦。但是每次到我们办公室，我们都非常怕她走过来。他一到来就会把我们整个办公室的安静氛围打破，然后我们就无法集中精神做手头上的工作了。

毕竟现在大家都是有副业的人，即使工作很悠闲，但是也是需要时间来做自己的副业的哦。因此，不聊天是节省时间的最好办法。

现在很多办公室都不喜欢聊天，保证有自己的私人空间来处理自己的事情。

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