教师如何解决学生矛盾 教师与学生发生矛盾如何处理方法

网友提问：

教师学生未免有矛盾！怎样有效解决呢？

优质回答：

1.做“懂学生”的教师。多站在孩子们的角度去看问题，在他们犯错的时候既要教育，又要引导，做错了不在班上大肆批评，做对了一定要在班上大肆表扬。我们都是从孩子长大的，犯错是难免的，事先预防更重要。

2.提升自身的人格魅力，让孩子崇拜你，喜欢你。作为一名教师，在孩子们心目中你就是他们的“首领”，所以要多提升自己，让自己的课更有趣。只要孩子们喜欢你，喜欢你的课，矛盾自然也就少了。

3.经常和孩子们一起做一些事情，“润物细无声”地住进孩子们心里。比如：一起吃饭、一起聊聊天、一起拍照、一起劳动等等能够一起做的事情，那种时候，孩子们会感觉你不是教师，只觉你倍感亲切。

4.做孩子们的“知心朋友”。一发现孩子们上课状态不好、作业不完成、跟其他孩子发生冲突……首先不要来就批评孩子，我们可以把孩子请到办公室，跟他交流沟通，找出原因之后再进行教育。

5.如果你是语文老师，最好做一个爱读书的语文老师，这样你的脑海里随时都能搬出故事讲给孩子们听。讲课的时候能够结合知识讲出故事的话，孩子们听课更有趣。比如：我上课的时候，我就喜欢把有些字讲成故事，这样孩子识记下来的东西记忆更深刻。

@D老师桃之夭夭 我这样做之后，我发现我们班孩子变得活泼开朗了许多。如果在农村待过的教师，他们就明白，农村学校的孩子连跟老师打招呼的习惯都没有。可我们班的孩子不仅会跟我打招呼，还会从很远的地方就跑过来跟我抱抱。有时候他们在上体育课，我从操场上经过，他们都会大声地喊：“D老师好！”我也会大声地喊一句：“同学们辛苦了！”

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师生发生冲突是教育教学过程中不可避免的情形！

师生之间因矛盾发生冲突多见于学生，起因由学生不能自主管控好自我在校园、班级里的言行举止，而被老师惩戒引起内心不爽，会在积累度达到临界点时爆发！

一、师生引发矛盾冲突的根因？

1.学生在学校违反了校纪校规给班集体抹黑，老班在行使惩戒权时，因使用过激行为和不当语言而伤害了学生，学生一时不解而积愤。

2.学生在年级，或班级违反了班纪班规，老班在行使惩戒权时，因使用不当语言和过激行为而伤害到学生，学生会怀忿！

3.学生在学科老师课堂内屡犯错误严重影响其他学生学习环境，或其他不当言行，引发老师强烈不满而行使惩戒，引起学生不快！

4.日常做作业情况检查与订正、每日课堂背诵、默写等等事情，学生都做不好，会被罚抄、订、背等教育惩戒而引起学生不快！

5.单元、年级、月考试检测，其班级学生没考得满意成绩而被惩戒也会引发学生不满！

6.学生早恋问题！等等教育教学问题都是引发师生矛盾冲突的根本原因！

二、如何有效解决？

1.集体问题当众当面批评或表扬。

2.个体问题避众保面批评。

3.个体闪光时要当众表扬。

4.面对个体处理问题要就事论事，不扯陈帐旧错。

5.面对个体处理要做到先表扬优处，后批评短处，并给予正确合理解决方案。

6.面对个体处理后要及时补偿，让其身疼心不痛！

7.师生矛盾冲突老师要永远主动化解。如果是老师在处置中存在不当言行，要诚恳对学生道歉认错。