应届毕业生的第一份工作干多久跳槽比较合适 应届生第一份工作多久跳槽好

网友提问：

应届毕业生的第一份工作干多久跳槽比较合适？

优质回答：

你好，谢谢你的邀请。第一份工作干多久比较合适跳槽，这个问题也有所不同，从我工作的范围及个人的经历来说，大致在0.5-3年之间发生频率比较高。?但是我个人感觉，三年是比较合适的时间点。

三年的时间，职场上新人会对所在的行业有一个比较充分和深入的了解 ，对所从事的岗位也熟悉了，在工作能力、工作经验的积累都有了一定提的升时候，基本就可以跨入一个新的阶段。如果还继续在原公司工作，还有可能产生会产生职业倦怠，需要公司内部有一个晋升换岗的契机，或者遇到了职业发展的高顶，这是可以就只能考虑外部环境中寻找一个更好的发展机会了！三年左右的时间跳槽，不但职位上有上升的机会，而且薪酬也有有所增加，基本上这时期薪酬的增加幅度在45%左右。经过三年的工作，年龄也基本上在25-28岁之间，也到了谈婚论嫁的年龄，这时候薪酬的增加，对婚前婚后的生活有一定的提升。

两年左右跳槽的，给人的感觉经验积累的还是不足够，一年左右跳槽的，让人感觉工作上的不扎实，忠诚度不是很高，工作的接受能力还是比较差，感觉在原单位一年的时间往往只学了点皮毛。这个时间点跳槽感觉意义不是很大，在薪酬和职位上都不会有很大改变的。

如果在原单位工作超过五年了，又感觉没有明显的晋升趋势，工作上来说虽然驾轻就熟，也比较踏实稳定，但让人感觉能力不够强，没有进取心，比较平庸，积极性不足，所以说在一家公司待的时间长了，再跳槽，也是不是太好。

当然，这个时间点一部分人的选择，至于每个应届生个人在哪个时间段合适跳槽，这要具体问题具体分析，以上这只是我多年人力工作者个人的经验与观点而已！

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亲身经历来说，我建议最少干满2年！06年我大学毕业，一同进入一家企业，一个班我们去了25人，半年过去了剩下8个人，再过半年就剩下我和一个女同学了。第二年我就做到大区经理，第三年招商部长，！拐过头看走的人，大部分一直停留在不停换工作状态！其实换工作本身没有问题，有问题的是你的心态。哪家企业都有问题，我们存在的价值就是解决问题的，一个企业或者一个行业都干不满五年，根本学不到任何经验，换一家要重新来一次！所以会不会游泳不是游泳池的问题而是我们真正的需求是什么？希望可以帮助到你！

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2年

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到一年毕业季，大四学生目前正进入紧张的求职阶段吧。有人说，人生第一份工作很重要，因为很大程度上决定了你之后的走向。那么毕业后，你的第一份工作干了多久？为什么离职？跳槽太多又对之后是否会有影响？听听985学姐为你的分析。

@礼物：刚毕业第一份工作了4个月，老板只跟你谈理想谈发展就是不提转正涨工资，现在辞职在家备考。

这是典型的老板画大饼的公司，喜欢和员工谈理想，谈未来给的优惠，但是却不顾员工现在的生活，该给的工资不给足够，只希望榨取员工的价值，而不付出相应的回报，这样的公司趁早离开。就算以后真的发展好了，也不会把利益发给员工，因为一个现在都不肯定你价值的公司，以后也别指望会给你更多的回报。

@十月糯米团子：半年、工资低跳槽了

跳槽这件事是可以的，但是最好先找好下家，而且工资必须要比现在这家公司高，否则跳槽就失去了意义。也不要太频繁的跳槽，公司总有不如意的地方，一来换工作需要成本， 二来总是成为新员工也不利于个人发展。

@猪大哥：没社保，六个月

社保是公司必须给的福利，尤其是在北上广深这样的一线城市，只要进入一家公司，试用期都会有社保的。但是小城市可能福利待遇就没有这么好，如果公司发展不错可以留下，如果老是不买，那就要考虑一下了。

@本姑娘还是本姑娘：两个月，天天加班，压榨劳动力

不反对加班，但反对无效加班。加班其实每个公司或多或少都存在这样的情况，不可避免，工作没有完成自行加班，通过加班快递提高自己的工作能力都OK。但是如果在没有工作的情况下，老板还要求必须在公司，这样的无效加班就太浪费时间和精力了。

@爱你的小号lucky：2年，也佩服自己能熬那么久，根本不喜欢这份工作，一直在混日子，所以工资也不涨。拖拖拖了两年终于辞职了

混日子浪费的是自己的时间，明明不喜欢一份工作，你可以选择去找到自己满意的，但是在一个工作岗位上，就要尽力去做好，等你做出了成绩，有了成就感，不喜欢便成了喜欢。换工作不可怕，最可怕的是混日子。

@Iam大个儿陈：一年半，连续半年加班到凌晨，后因为加班和工作条件伤身体，才离职，领导是真挺好的

提醒一句，身体是最重要的。只要身体好，以后会有更多的机会。工作之余别忘了休息和锻炼。