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根据河南省委组织部统一部署安排，6月6日，2019年省直机关公开遴选公务员面试在各考点同步进行，郑州市人事考试中心承接了河南省生态环境保护厅、河南省扶贫开发办公室两家单位的面试实施工作，共有182名考生参加了面试。
根据河南省委组织部统一部署安排，6月6日，2019年省直机关公开遴选公务员面试在各考点同步进行，郑州市人事考试中心承接了河南省生态环境保护厅、河南省扶贫开发办公室两家单位的面试实施工作，共有182名考生参加了面试。
郑州市人社局对此次遴选面试工作高度重视，局党组书记、局长李德耀对疫情防控、考务管理等工作作出周密部署，要求细化防控措施，缜密组织，确保考试安全。郑州市人事考试中心认真领会领导指示，坚决贯彻有关政策要求，严格执行省委组织部和用人单位的具体实施方案，严格各项考试业务规程，严格落实疫情防控举措，确保了整个面试活动客观公正、安全顺利。
一是加强领导，强化责任。结合任务要求，实行“项目负责制”，制定了《郑州市人事考试中心河南省生态环境保护厅、河南省扶贫开发办公室2019年公开遴选公务员面试工作实施方案细则》，明确了考前准备、考试组织、考务保障和纪检监督等各个环节的职责要求。成立了中心疫情防控指导组，制定了面试工作疫情防控措施及责任清单，做到了责任明确、任务具体。
二是加强联系，周密布置。此次遴选面试，疫情防控是重中之重。为确保考生安全、考试顺利，郑州市人事考试中心加强与省生态环境保护厅、省扶贫开发办公室的工作对接，及时掌握考生、考官的健康信息报送情况；第一时间联系确定了考点，指导考点设置考生防疫安检通道、考官和工作人员专用通道，设置医务室、隔离室，候考室、面试室、休息室、培训室等房间配备防疫爱心包，考前对所有场所进行一次全面喷洒消毒，并要求所有考生进考点和考场均戴口罩、消毒和测量体温。
三是强化培训，严肃纪律。6月4日，中心组织所有考务工作人员召开了培训会议，传达学习此次面试工作的实施方案和注意事项，集中学习《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解释》等法规文件，进一步增强大家依法行考的意识和能力。面试开始前，组织面试考官和工作人员进行了专门培训，进一步熟悉掌握工作要求和操作流程，并分别签订保密责任书，确保各个岗位人员懂职责、熟程序、守纪律。
四是严密组织，全面监督。面试过程中，全场实行封闭管理，考生点名、测量体温、抽签、候考等各个环节有序规范进行，各岗位工作人员各司其职、认真负责；所有面试室均有两台监控设备进行全方位、无死角实时视频监控，有一名纪检工作人员进行现场全程监督。
省生态环境保护厅王喜云副厅长、省扶贫开发办公室汪继章副主任对郑州市人事考试中心近年来的选才荐才工作给予了高度肯定，对此次面试的缜密组织和辛苦付出表示真挚感谢，并提出今后要加强交流，进一步拓展合作空间。
（人事考试中心）
