在职场中如何提高自己的情商 运用职场情商 来谈谈从哪些方面提高情商
网友提问:
在职场中,如何发挥自己的情商?
优质回答:
这个问题,
取决于你对情商是如何理解的。
同时,在职场中每个人的阶段和层级不一样,侧重的做法也不一样。
我对“职场中的情商”定义就是——让他人信任自己。换句话说,一切能够赢得他人信任的做法,都是高情商的行为。
因此,基于这个情商的理解,如果——
你在基层,那么,勤奋就是最高的情商。
你在中层,那么,忠诚就是最高的情商。
你在高层,那么,正直就是最高的情商。
道理很简单,一个刚参加工作的基层年青人,如果够勤奋努力,那比起他的才华,更能赢得他人的认可和信任。
而一个有经验,有关系,有机会的中层,如果能经历住各种挫折、诱惑和考验,忠于自己的企业和团队,那么,他就能赢得他人的认可和信任。
最后,只有在他人心目中是一个正直的高层领导者,人们才会相信他处事公正,不偏不倚,才能赢得他人的信赖和跟随。
因此,当你如果理解了“勤奋”、“忠诚”、“正直”在职场中的深层意义,它们就会成为指导你的职场行为的战略方针。
为什么有的人,在职场中与他人矛盾不断,让他人讨厌,遭遇他人疏远、排挤、甚至仇恨?
核心根源就在于并不他们理解什么才是真正的职场情商,他们不懂得如何赢得他人信任,以及赢得这种信任的深远意义。
最后提醒一点,重点不在情商如何发挥,重点在情商的落脚点在赢得信任!
换句话说,要从他人赢得信任的角度,反向去觉察、驾驭你的情绪管理与应用能力!
何谞雄
橄榄领导力?中心
2019年3月23日
广州
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会说话会关心人就是高情商,有知识有才华有技术会运用自如就是智商,一个人在职场中,情商和智商秘不可分,缺一不可。
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职场里情商真的非常重要,自己有才干是硬道理,如果没有实力,只有高情商也不可能永远顺风顺水。
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谢谢邀请。情商非一朝一夕能学来的,它不同于书本上,人一生下来,到成长,在成人的漫长岁月,受遗传,家庭,生活环境,学习环境等诸多因素的影响。从而形成了为人处事的方法方式。也就是人的本性。职场所处受本性的影响,改变的话只能是短期的。机运也就是你在职场上所遇到人和事,有利则成,有运则发达。否则,行之艰辛,也能改变人一生。这是复杂问题,不是一言半语能说明的。总之,职场应随机而动。
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