32岁再换工作好不好呀 32岁还能换工作吗
网友提问：
32岁再换工作好不好？
优质回答：
这是心态问题！如果条件成熟可以考虑换一下工作环境，所谓“人挪活，树挪死”活动活动有好处！
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其实，这个问题应该大多数所考虑的事情，包括我自己一样，今年30岁，同样的面临的职业方向选择问题。无非以下几种选择：
1.只是换岗；正如提问者前期从事技术测试工作，后期从事软件开发，但是这种情况下，每个领域都没有深耕，技术专业能力欠缺，短时间很难在新岗位有比较好的成绩，自然工资待遇福利也就很难上升一个台阶；但是选择新的岗位，必须从事基础工作，不断学习进步，需要比别人付出，这样才能有所成就，若选择新的岗位，就不能想着换了，毕竟年龄在哪里了，经不起折腾，就是抱着在这个行业发展下去的决心。可以参加相关技能培训，阅读专业书籍，取得行业领域的资质证书。当然，这种换岗，不是所有公司都会接受你，最好可能都是在原有的公司进行换岗，这样公司制度、产品、流程各方面比较熟悉，自身也能短时间去适应。
2.只是换公司；如果想换家公司，选择一些平台比较好，发展比较有前途的公司，对自己职业有帮助的企业，同时需要在自己的职业方面有所规划，如果仅仅为了跳槽而跳槽，就没有任何意义了，无非是从这一个坑跳入另外一个坑而已。公司在给你创造利益的同时，如何给公司创造价值，这是相互的，只有这样，你在这个公司的价值才能体现，才能不断往管理层发展。
3.既换岗又换业；换到不同的公司，从事新的行业，这种选择风险是最大的，一切都是从0开始的，其过程注定是比较艰难的。尤其是到了30来岁了，责任压力比较大，对自己一种挑战。
4.自己出来创业，从事自己比较喜欢的事情；这一种选择，前提是自己在前期从事的职业有所了解，一个不熟悉的行业，去创业，风险很大。尤其目前大环境不好，各行各业比较难做，商场的各家店面也是没多久就换门面了。
其实每种选择都可以，无非结合当下的实际情况，综合评估，然后做出选择。例如我现在是从事采购基层岗位工作，同样面临职业方向选择的问题，目前在职的公司，往上发展很难，可以说没。另外采购这个职业是吃青春饭的，如果在30几岁还没有走向管理岗位，可以说职业发展基本上没有了，另外采购薪资待遇不高，有人说采购灰色收入较多，其实真的做了采购，就会明白，这种事情看你自己怎么看了。这种情况，换其他公司，情况不一定有大的改善，也许只是换了一个环境而已。若是考虑换职业的话，也不知道从事什么职业，要技术没有技术，所以这也是一个比较尴尬的问题。
每个成人的世界里，没哟容易二字，在人生十字路口，大家都在迷茫，都在困惑，对于每个选择的前提，都是要把自己变的强大，不断提升自己，打铁需要自身硬。
希望我们每个彷徨的人，在新的一年都能找到出口。
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个人建议还是在慎重考虑考虑，首先，看你目前的工作多久了，如果时间长了，你就要慎重了，因为你在换工作不一定会有现在的工作顺手，新的工作环境会有很多不如意，而且同时是一个新人，如果时间短，工作又不顺手，可以换，但也要考虑，这样的一份工作都拿不下来，在换一个能拿下来？慎重考虑。其次，真的想换工作的话，希望考虑好下一份工作后在提出辞职，不要干无把握的事。第三，换不换工作不重要，360行，行行出状元，贵在坚持，如果特别不如意，请先考虑原因，然后自己反思，最后做出决定，这个过程在于你一个人，有时候问问朋友，同事，家人，会得到更好的结果。
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首先换工作和年龄多少没什么必然的联系！主要的是换工作本来带来的一系列问题，比如生活方式，收入来源，职业发展，未来规划等等，综合考虑各家因素，看自己更在意哪一个，然后去取舍，去选择，这才是正确的，不管年龄多少，换工作的本质是一样的，不忘初心，勇敢的去做选择就好！
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很高兴回答你的问题，我觉得32岁换工作是没有任何问题的。首先，32岁正是一个人从懵懂走向成熟的年龄，也许以前你容易冲动听不见别人的意见。但是进入了32岁这个年龄，你应该学会了控制自己，也应该沉稳了许多，这个时候换工作没有什么不可以。第二，32岁看问题应该更加全面透彻，这个时候换工作说明一定是经过你深思熟虑的，既然经过你深思熟虑那就大胆的去做吧！第三，国家机关，各大企事业单位招聘人才的时候，许多岗位不都是放到35岁吗？说明32岁还是一个受到大家喜爱受到大家接受的年龄。最后，我们来看一些名人的创业年龄，阿里巴巴创始人马云39岁创业，华为集团创始人任正非，哇哈哈创始人宗庆后都是超过了40岁才开始创业。如果当初他们也觉得32岁换工作不好那么就没有今天的这些企业，下面是我的视频回答:
