同一个单位退休金为什么不一样 同年参加工作同年退休在同一单位为啥退休工资不一样

网友提问：

同一单位同一年退休，退休金的差距却很大，这是为什么？

优质回答：

感谢邀请回答问题！

问题所提的情况，也很正常的一种现象，没有什么可值得稀奇的。

尽管是在同一个单位，同一年退休，退休金差别很大的原因，还是很多的。

比如，退休者的退休前职务或者职称不一样，有的是职务有差别（科员，科级，县级，厅级等等），有的是职称有差别（初级，中级，高级等等），即便在其他都相同的情况下，其在职时，工资也是有差别的，表现在退休金也会有差别的。

比如，退休者的在职时工龄不一样，有的参加工作时间长，有的参加工作时间短，即便在其他都相同的情况下，因参加工作时间长短不一样，在职时工资也不一样，表现在退休金也是会有差别的。

比如，退休者的工作的经历不一样，有的可能是劳动模范，不同级别的劳动模范，有的多次立功授奖，因而表现在在职时的工资（奖励工资晋级）也不一样，退休金也会有所不同。

总之，总会有有种种多的原因，按照法规政策的规定，都可以导致工资上的差别，因而可以导致退休金也会大有不同。

除非个人条件都相同，多数还是会有这样或者哪样的差别的。

对于国家政策了解了，就知道差别在哪啦，心里的困惑或者疙瘩，也就解开了。

是否是这个理。

三言两语，仅供参考！

其他网友回答

决定退休金高低主要是性质，尽管在同一单位，同一年退休。拿镇街政府来说，人员性质分类繁多：一类是公务员；二类是亊业编，这两类统称公职人员，他们在职时各种待遇和工资都比其他人高很多。三类是参公和参编人员，他们次之。四类是镇街自用人员，他们再次之。五是通过劳务公司派用的第三方人员，他们再再次之。六是临时工，他们是最低层。

因此，人员的身份性质起重要作用。其次是职务、工龄、岗位等。但近年来，国家已逐渐实行养老金并轨。目的是缩小今后退休金高低差距，渐渐实行养老金发放.公正合理。

其他网友回答

这问题已经回答过许多遍了，为了便于小伙伴们的理解，我愿意在这里不厌其烦的再多重复几句。

其实，这个问题并不难回答，这是一笔大直帐，没有什么猫腻。在机关、事业单位，同年、同月、同时退休的人员，如果你们的退休金差距很大，这里面主要牵扯到职务和职称的问题。

举一个简单的例子：如果对方是县级领导，又是高级职称，就这两项待遇，你就渴望不可及，更不要说在缴纳养老金基数上了。在岗时，职务、职称不一样，缴费基数和比例肯定也会千差万别。而你若是一个普普通通的科员，既无职务、又无职称，你有什么资格在退休时与他平起平坐呀？说句不好听的，你们根本就不在一个档次上。所以，无论你怎么赶，都赶不上他们，除非你能提高缴费的基数。你各方面都不如对方，退休金当然要比他少，这是顺理成章、板上钉钉的事情。

在企业的退休人员，那就要看你们的视同缴费和实际缴费年限有多少年（俗称为工龄），这里面也包括你们各自历年来的缴费基数高与低。我国建立养老保险制度是1992年，之前参加工作的，被视为视同缴费年限，之后参加工作，并参加社保的，被视为实际缴费年限，我国的养老保险缴费机制是“多缴多得，长缴多得。”

大家都知道，有些用人单位，在为职工缴纳养老保险基数时，常常分为三个档次。即：高管层的，都是按照300%的缴纳，中层干部按照100%的缴纳。而生产一线的职工则是按照60%的缴纳。

这样的缴费基数，不论是谁，都能看的出来，谁的缴费基数高，个人账户余额就多，到退休的时候，谁就拿的养老金的高，反之，你就会比他少许多，领导与工人之间缴费，根本就没有可比性！差距在哪里？这回你知道了吧？

其他网友回答

是同一单位同一年退休，退休工资差距却很大，是因为他们的基数工资和总收入不一样，工资高的，交的社保金额就高，退休金是根据工龄长短，交的养老保险总额和独生子女这3块组成，所以同样工龄，同样是独生子女的，缴费越高，退休工资就越高，所以不奇怪

其他网友回答

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，同一工作单位并且是同一年退休，但是养老金的差距却很大，这是为什么呢？如果两个同事之间做比较，虽然在同一家工作单位工作了几十年的时间，并且也是同一年退休，因为两个人的出生日期也许是相同的，所以说是相同一年退休。但是最终造成的结果，养老金待遇是有所不同的，而且差距也很大，所以说让很多人觉得心里是，非常的难以接受或者是有疑虑的。

对待这个问题，我们不能够一味的认为在同一家工作单位里工作，并且是同一年退休，就一定会获得相同的养老金待遇，这是不确定的。我们养老金的待遇水平取自于，我们自身的参保条件来决定。如果你拥有一个比较好的参保条件，比如说累计缴费年限比较长，平均缴费指数比较高，那么将来才可以获得一个更高养老金的收入。

虽然在同一家工作单位工作，但是不同的工作岗位对应的工资标准有所不同，那么既然工资标准不同，实际上所建立的社保缴费基数也是有所不同的，最终社保的平均缴费指数会有一定的差异，不同的社保缴费指数将会决定今后，不同养老金的待遇，所以这就是造成养老金差异的重要原因之一，当然除了这个原因之外，还跟我们的累计缴费年限有直接关系，有的人他可能累计缴费年限比较长，有的人相对可能比较相对可能比较短一些，都会造成养老金待遇的偏差。

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