教师招聘考试一个月准备 教师招聘备考一个月时间够吗

网友提问：

离教师招聘考试只有一个月时间了应该如果有效的复习？

优质回答：

很高兴能回答你的问题

招考考试时间紧，应该如何有效复习？作为去年入编的老师，给你提如下建议:

1.购买网课视频梳理教材

针对你讲的，书看过一遍但是选择题还是错很多，证明基础知识掌握不牢固。再自己翻书也不太现实，最快速的方式就是跟着视频，把教材过一遍。对于你熟悉掌握较好的章节可以略过或二倍速播放。

2.刷客观题不能停

听完课要趁热打铁练客观题，这样知识点记得更牢固，当你感觉这章节基础掌握差不多，就可以主攻大题了。在此之前还是以客观题为主，因为主观题是开放性的题目，如果有提示的你还不会，那什么都没有的，你更不会了，所以一天不上岸，客观题不能停。

3.主攻大题的答案，分类背诵

时间紧迫，为了记住更多的知识点，这时候直接把答案对照拿出来背诵。怎么背是关键！ 分类背诵。如简答题、案例分析等，综合一类专题背诵，这样在背时更能找准易考点和难点。

4.利用好零碎时间

建议下载“一起考教师”“我爱教师”或其他招架类的app，利用琐碎的时间，在手机上刷客观题，这样更有利于你掌握小的知识点。还是那句老话“时间就像海绵里的水，挤挤就有了”

5.总结和错题要注重

学不怕，就怕死学。要注意记录错题和总结。学会罗列大纲，这样更有利于你快速掌握章节知识。短时间突击。

以上就是短时间考招教的一些建议，最后预祝你一次上岸！

其他网友回答

这个问题我知道，我来回答，主要是分阶段进行复习加上一些能够快速提升的辅助资料进行备考。

先以我自己的例子来说吧，我是19年备考的，当时备考两个月，最后成功上岸，

任职河南郑州的一所高校当语文老师。那么就以我成功上岸的经验来帮题主分析下怎么在短时间内进行复习教综，在复习教综之前我们应该提前了解教综的重难点在哪以及容易得分和容易丢分的知识点在哪，这个可以参考往年的真题试卷。

我主要是分阶段进行备考的，教综是分了三个阶段：第一个阶段是整理记忆知识点；第二阶段是做真题；第三阶段是归纳总结知识点。如何能够记住繁杂的教综知识点是非常让人头疼的，特别是对于我们这些记忆力不好的人以及背书都是死记硬背的人来说简直就是灾难。

最难的是基础，那我们先以第一阶段进行分解，我当时用的是边文超级招教课，它主要是以认知心理学进行科学记忆，教综的难点就在于知识点记不住，是因为教综所考的教育学和心理学的知识点不易理解，边文超级招教课则恰好解决了这些世纪难题，记忆效果也是市面上首屈一指的，不仅提高了学习效率还节省了不少的时间让我进行第二阶段和第三阶段的复习，当然它也不负所托，在考试的时候考的内容基本上都是老师讲过的哈哈，所以幸运的我成功上岸哈哈哈~

第二阶段主要是做真题，我用的是山香和中公的真题，题量很大，再根据边文超级招教课记忆的知识点来做题，做题速度很快，错的也不多，多刷几遍题基本上就没什么问题了。做真题有几个要点：根据答案解析分析题型，找到做题思路，找历年真题卷看出题重点是什么，占比值是多少，多做类似的题。

第三阶段是归纳总结知识点，这个时候要总结的知识点是不懂不会的知识点以及常出的知识点，形成框架图，用倍速在看一遍视频，把这些不懂不会的知识点搞懂，做到心中有数，上考场才能从容不迫哦。

最后希望题主成功上岸，成为一名教师！

其他网友回答

您好，华图教师为您解答。

如何在一个月内有效备考教师招聘考试，图图有以下几个建议：一、按最新考试大纲的要求准备考试

以广州为例，每个区对应的考试大纲都不同，例如，番禺区笔试考查内容是教育综合知识，而荔湾区考查的内容为学科知识，有的地区有主观题，有的地区只有客观题。

所以，考场如战场，首先我们要了解教师招聘考试到底考 什么，我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么，我们才可以很好的应对。教师招聘考试大纲是考试的“指南针”，大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息， 摸清出题者的意图才能占得先机。通过大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。

认真研读考前公布的考试公告与大纲，其中会明确告诉考生关于考试的具体情况。考生对于考 试题型尤其要认真分析和掌握，因为这代表着关于考试最准确的信息，考生若发现大纲中出现了自己平时没有注意到的题型和问题，在这一阶段内务必要认真分析研 究，直到真正掌握为止。要明确考试大纲罗列的所有题型。对考试大纲要了解，对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应该心中有数，这样不会因为不熟 悉题型而做不出答案。

二、研习教师招聘考试历年试题

真题是你所要参加考试的最标准的蓝本，务必重视历年真题的重要性。

根据真题了解教师招聘考试的题型特点、难易程度等，发现自己的弱点所在，为自己在今后的 复习当中掌握好侧重点做好准备工作。从真题中发现规律，仔细分析每一题的命题特点、设置的陷阱、梳理解题的思路、汇总解题多种方法，在对真题的研习过程 中，由纲到目，由表及里，将知识点与题目联系起来。这样复习才能高效，取得事半功倍的效果。

三、选择一本优秀的辅导教材或参加培训，适当做些模拟卷

教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，选择一本优秀的辅导资料或参加辅导培训则非常重要。这可以大量的节约应试者复习的时间，提高做题的速率。优秀辅导教材的选择，需掌握两个重要参考尺度：一是权威；二是信誉度高，二者缺一不可。

多数在教师招聘考试中胜出的应试者认为，考前一定要做适量的练习，即找几套正式的考题， 严格按照规定的时间与考试要求，进行“实战演习”或“自测”，以发现自己做题中的问题。这些平时练习中的经验教训，带到考场上，当然就成了提高考试成绩的 “法宝”。不然的话，仅从理论上知晓教师招聘考试该如何进行，没有经过实践的检验，一旦仓促上考场，是没有胜出的把握的。

四、制定周密计划，贵在坚持

明日复明日，明日何其多？如果没有一个长远而周密的计划，最终会一无所获。所以，考生复 习要有周密的计划，制定一个周密复习计划，整体把握备考全过程，对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握，尽量 做到周密、实用、高效。注意要一心投入复习计划中，千万不要“欠账”，绝对不要拖到“明天”。

学习的过程都是单调而苦闷的，需要反复的记忆和巩固，这个过程贵在坚持。在这个过程中，考生要坚持以下原则：

1．要积极主动，心态是积极的，行动是主动的。

2．要以终为始，目标为通过考试，其他都应为此目标让路，向前推每一个能实现目标该做的事情。

3．先易后难，分解疑点、难点，各个击破。

4．要相信“有方法，但没有捷径”，多看、多做、多总结。