请给我结果读后感心得500字 请给我结果读后感300字

从走出学校大门到踏入社会，为什么明明起跑线一样，可是再见面时却是天差地别？明明原来很看好的大企业，越来越觉得它在走下坡路？读完《请给我结果》后，我感触颇深。

一个企业要发展壮大，最终还是要依靠员工。一个员工想获得收益，无论是金钱、地位还是经验，最终是依靠与企业的。所以任何企业和个人都不是单打独斗，都需要互相反馈。企业花钱请人做事，是要看见结果的。毋庸置疑，作为员工需要对我们的工作负责，同时产生结果。所谓的双赢便是有结果，有了结果后员工的价值能真正体现，企业也能从中获利。

书里说“现代企业管理用的是什么监督方式呢？是用流程、制度、考核、奖励等法治或经济手段来实现”。现代企业要想发展，企业管理便显得尤为重要。奖罚分明，这种方式容易服众，同时也能激励员工工作的积极性。企业面对的是众多员工，因此会比较多元化。在这种情况下管理制度并不是一成不变，而是需要管理人员在实施过程中去发现其中的不足，尽可能的完善工作中遇到的一些问题，这对于企业对于员工都是有好处的。企业的人性化留住了老员工，员工工作态度的主动性也会更强，企业有效益，是不会亏待员工的。

书中查理·贝尔从清洁工成为麦当劳总裁的故事完美的像我们诠释了工作岗位没有高低贵贱之分，你的付出与努力终有一日会被看见。我们从事的建筑行业，本来就是一个高危行业。作为项目上的管理人员，我们要按照一岗双责的要求，对现场安全以及对自己岗位职责负责。在项目上，我们是一个团队，不管身处什么岗位，把工作落实到位，做好本职工作的同时多加学习，与同事互帮互助，我相信我们肯定会成为优秀管理人员。还记得我们项目从原来的综合检查倒数的名次到现在的飞检前三名，我们也在一点一点进步。

书中的谈到小孩子学走路、爱迪生寻找灯丝、伟大音乐家贝多芬等故事，我们并不陌生，但哪有人喜欢失败，一切源于信念。假如小时候的我们没有坚持，现在的我们就不会活蹦乱跳；假如安迪生没有坚持，就不会有现在的万家通明；假如贝多芬没有坚持，就不会有交响曲的诞生。2021年9月25日，经过1024天孟晚舟回国了，她说：“有五星红旗的地方，就有信念的灯塔，如果信念有颜色，那一定是中国红。”三年的时间，那一定很难，可是一旦有信念，绝对不会放弃。2021年期间，疫情依然在反复，抗击疫情的这条路很难，但是我们会坚持下去。在工作中，我们的信念就是如何出色的完成工作，当我们的思想摆正后，我们执行力也一定会跟上，努力提升自己给国家做贡献。

我们这代人生在红旗下，长在春风里。我们这代人生在了好时代，父辈提供给我们物质基础，国家提供给我们教育环境，我们并不需要为生计发愁，也不需要担心性别被歧视，在这样的环境长大的我们都比较自我。出入社会后，现实会狠狠给你一个重击。你才会了解自我意识并不会对工作有帮助。常言道：“顾客就是上帝”，现在想来的确就是这样。不管生活还是工作中，我们常常放不下面子，可是仔细想想：I have nothing to lose！在今后的工作中，不管面对领导还是同事，工作的事情，我会该交代清楚地交代清楚，该沟通地沟通清楚，凡事认认真真、踏踏实实地做，简单的事情重复做，我相信产生累计效应的结果一定会给公司一个优秀的员工，同时也给自己一个满意的交代。