老板对员工态度不好怎么办 员工对上司态度不好怎么处理

网友提问：

老板对员工态度不好，该如何处理？

优质回答：

首先看看自己各个方面做到没做到。如果自己一切做的都挺好，老板还是对咱不好的话，对不起人生短暂憋屈咱不干！

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老板对员工态度不好，该如何处理？

每个人在在职过程中难免会碰到这个问题，怎么解决？其实也简单：

一、当你工作水平、能力足够时，不用担心这个问题的发生，只要你用心工作，肯努力、肯吃苦，一般正常的老板还是会很尊重你的，如果真碰到是非不分，不懂尊重人才的，你也不用卑躬屈膝、委曲求全的窝着在他的帐下受气，大胆的、理直气壮的炒了老板，跟他说拜拜，此处不好待就另选他处，还是那句话只要你够优秀，是真金子，总会发光的，总会遇到懂得欣赏、爱惜人才的老板。

二、当你的能力还不足于让你有勇气和老板“硬气”的时候，那就“要么忍、要么滚”，若工资还行，老板那也能忍，可以忍一忍然后尽快想办法提升自己，时间久了要么老板变了、要么你变强大了，到那时你就可以跟老板“呵呵”了。

三、还有一种情况要注意辨别老板的“态度”，有些老板育人理念、方式比较独特，要擦亮双眼仔细观察，若是有意培养而用一些看似不好理解的方式，那么你要懂得理解和化解，要更加努力和卖力工作，作出成绩给大家看，到那时升职加薪就“非你莫属”了。

最后不管老板态度如何，其实最重要还不是老板怎样，最主要自己要给力，自己要相信自己！若自己都不给力、不努力那谁都可以对你有“态度”。

自己的人生自己做主，自己的工作自己选择，努力做一个有能力有选择权的工作达人。