老板对员工态度不好怎么办 员工对上司态度不好怎么处理
网友提问:
老板对员工态度不好,该如何处理?
优质回答:
首先看看自己各个方面做到没做到。如果自己一切做的都挺好,老板还是对咱不好的话,对不起人生短暂憋屈咱不干!
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老板对员工态度不好,该如何处理?
每个人在在职过程中难免会碰到这个问题,怎么解决?其实也简单:
一、当你工作水平、能力足够时,不用担心这个问题的发生,只要你用心工作,肯努力、肯吃苦,一般正常的老板还是会很尊重你的,如果真碰到是非不分,不懂尊重人才的,你也不用卑躬屈膝、委曲求全的窝着在他的帐下受气,大胆的、理直气壮的炒了老板,跟他说拜拜,此处不好待就另选他处,还是那句话只要你够优秀,是真金子,总会发光的,总会遇到懂得欣赏、爱惜人才的老板。
二、当你的能力还不足于让你有勇气和老板“硬气”的时候,那就“要么忍、要么滚”,若工资还行,老板那也能忍,可以忍一忍然后尽快想办法提升自己,时间久了要么老板变了、要么你变强大了,到那时你就可以跟老板“呵呵”了。
三、还有一种情况要注意辨别老板的“态度”,有些老板育人理念、方式比较独特,要擦亮双眼仔细观察,若是有意培养而用一些看似不好理解的方式,那么你要懂得理解和化解,要更加努力和卖力工作,作出成绩给大家看,到那时升职加薪就“非你莫属”了。
最后不管老板态度如何,其实最重要还不是老板怎样,最主要自己要给力,自己要相信自己!若自己都不给力、不努力那谁都可以对你有“态度”。
自己的人生自己做主,自己的工作自己选择,努力做一个有能力有选择权的工作达人。