职业生涯规划第一步 职业生涯规划实施步骤怎么写

社会在不断的开放与发展，决定了我们的一生当中很有可能会从事多份不同的工作。也许每过几年就会换一次工作，或者是公司内部调动，或者是跳槽其他的公司，或者干脆转行，这些突如其来的变化都有可能发生。

面对这么多的变化，你现在的知识和技能最终都会被时间淘汰。为了使自己不被淘汰，你必须不断的充实自己学习新的知识和技能。

为了防患于未然，我们应该经常问自己这样的一个问题：“我的下一份工作回是什么？”然后根据周围情况的变化和现在的工作的新需要，还有未来的潮流来决定你一年以后将从事什么工作，5年以后从事什么工作。

然后你可以这么问自己：“我的下一份事业会是做什么？”由于你所在的行业处于不断的变化之中，为了能够拥有成功而幸福的生活，你是否必须进入一个全新的领域？哪个领域最吸引你？如果你能在任何一个行业就业，你会选择哪个行业？

职业生涯设计的目地的绝不只是协助个人达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，并进一步评估内外环境的优势、限制，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

那么，如何规划你的职业蓝图呢？

1.20岁—30岁，走好第一步

这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。这一阶段的主要任务之一，就是选择好职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的行业，设定人生目标，制定人生规划。

2.30岁—40岁，不可忽视修订目标

这个年龄正是一个人风华正茂的时候，是充分展现自己的才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋图强、展示才能、拓展事业以外，对大多数人来说，就是调换自己的职业、修改目标任务。人到30多岁时，对自己、对环境更清楚了解。所选择的职业、所选择的人生规划、所确定的人生目标是否符合现实，如有不同，趁早调整。

3.40岁—50岁，及时充电

这一年龄段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手时期。到了这个年龄扔一无所有、事业无成的人应该深刻反思一下原因，重点在自己身上找原因，对所在环境也要做客观分析，切勿一切的原因都归咎于外界因素、他人。只有正确的认识自己，找出客观原因，才能解决问题，把握今后方向。在这个年龄段的另一个任务就是要继续学习为知识充电丰富大脑。

很多人到了这个年龄都会遇到知识更新的问题，最近这些年科学技术高速发展，如果不及时学习新知识，将难以满足工作需要，还会影响以后发展。

4.50岁—60岁，做好晚年生涯规划

此阶段是人生的转折期，无论在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。现在医学的进步，生活不断提高，很多人现在乃至以后十几年，身体都健康，照样工作，所以做好晚年生活规划十分重要。确定退休后二三十年内，你准备做点儿什么事情，然后根据目标，制定行动方案，学习退休后的工作技能，最后是在退休前3年开始学习。

要想成就一番不平凡事业，拥有一个成功的人生，必须要对自己的职业生涯有个合理计划。因为只有这样我们才能有一个坚定的目标，并且能够扬长避短，朝着目标努力前进。