大学毕业，老师给学生的评价 大学老师对学生的评价，在学生毕业找工作时有作用么？
网友提问：
大学老师对学生的评价，在学生毕业找工作时有作用么？
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没有人看那个，找工作就两点:一关系二运气，因为你的学校、专业、学历都定了？
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大学老师对毕业学生的评价，应该评价出你所描述中的学习、能力、甚至包括论文等义项中的强项供用人单位参考。
评价在寻找工作中，有不少用人单位可能不那么重视，他们会赚麻烦给予忽视。但师范类、医学类、行政管理类等类别的学生评价，用人单位一定会重视许多。
当然，重在自己的能力和品德。
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分学校了，一类院校意义很大，其他院校没什么作用
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在毕业招聘会或者刚毕业参加很正规的单位招聘时，还是有用的。毕竟刚刚进入社会，学校的表现，老师最清楚。
大学时期你的学习态度，生活态度基本就是你往后对待工作对待生活的雏形，由一斑见一豹。除非有特别大的事情能使你巨变。
第一份工作会有可能问到老师的评价，以后再找工作就不那么重要了。不过老师鉴定带入档案的话，在考事业单位，考公务员时，或者做行政工作，以后升迁时，单位调档审核可能会看到，会产生对你的第一印象哦，很关键呢。
所以，不管怎样，老师对你的评价也是你人生一个阶段的总结和鉴定。抛开一切不说，有个美美的评价，是不是心情也很愉快呢，到老都是你炫耀的资本。
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1.如果是博士生，硕士研究生，老师的评价对他们找工作是有帮助的，有时候帮助还特别大，甚至老师会推荐自己的学生到某个工作单位去应聘上班。
如果是本科生，老师的评价作用都不太大，因为每一个学生老师都会评价，基本上都是合格或者良好等等，用人单位一般也不会重点看这些东西。
2.个人的能力才是最重要的，特别是实践的能力是用人单位集中考察的，就是你一定要有真才实学，有本事有能力为公司或者某一个单位创造效益。
3.做人诚实，意志坚定，吃苦耐劳，这些人格性格方面的东西非常的重要，用人单位在考察的时候一定会重点考察人的为人处事等品质属性。
4.自己在求职找工作之前要做好充分的准备，要多了解各个用人单位的性质，状况，发展前景等等，事先做好一份恰当的而不复杂的简历。
在找工作之前最好是到一个比较大的公司去实习，这种实习的经历，有时候会被用人单位看做是重要的工作的经历。有丰富的实习经验的人在求职的时候往往容易被看中。
5.如果在一个小的地方，比如在一个县城或者一个地级市找工作，有的时候关系也是比较重要的，所以有关系的话可以找找关系。当然，在大城市这种现象比较少见一些，一般都要靠自己的能力去找到自己的位置。
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