产品经理与程序员哪个工资更高 产品经理算程序员吗

网友提问：

产品经理的薪水和程序员的工资，应该哪个高？为什么？

优质回答：

这两个相比，我认为是产品经理薪水更高。

01误区

首先纠正你问题中的一个误区，我理解的程序员是普通的开发人员，就是人们常说的码农，拿程序员和产品经理对比，显然是不合理的，你应该对比产品经理和研发经理，或者程序员与需求分析师。

02各岗位的通俗理解

在一般的中小型IT公司，需求分析师和实施工程师往往是同一批人，只有产品经理才算是真正把控产品需求的人。需求分析师做什么？他们主要负责实施过程中产生的个性化的需求。这种需求一般很简单，不涉及到产品架构调整，只是在原先的功能框架上增增减减，对于产品的影响不大。

产品经理可以简单理解为业务能力更熟，需求分析经验更丰富的需求分析师。

研发经理和程序员，这个很好理解，研发经理是从程序员成长起来的，研发经理一般具有程序员缺少的协调组织能力。

03为什么产品经理的薪水更高？

我认为的薪水从低到高顺序:需求分析师（实施工程师）→程序员→研发经理→产品经理。

其中，最主要的原因是产品经理比研发经理需要更长的成长周期。一个优秀的产品经理对于所在行业内的业务知识非常熟，能够抓住客户的核心需求，规避掉不重要而且复杂的需求，既能做出让客户满意的产品，又能为公司节约成本。公司需要经过大量的项目锻炼，才能培养出一个优秀的产品经理。

而对于研发经理，相比之下，培养周期会短一些，另外程序员人数多，基数大，可替代性强，这也从一定程度导致薪水没有产品经理高。

04总结

最后，我想说，对于工作的选择，除了考虑薪水高低，更应该考虑自己适合做什么，毕竟做研发和做需求，差别还是很大的。所谓360行，行行出状元，这两种职业做到极致，薪水其实相差无几。

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其他网友回答

我产品和程序员都做过，包括售前售后项目经理。就这产品和程序员这两个来说。

先决条件是有同样的职业技术等级才能比较。

我看到有个答案说程序员一抓一大把，这确实没错，但是产品我4岁的侄女也能做。因为产品门槛很低，提需求谁不会。

在职业技术等级相同的情况下，档次较低的应该是产品工资比较高，因为要考虑方面很多，对项目的帮助要比单一个程序员甚至多个程序员作用要大。

而在职业等级高的时候就不一样了，一个大牛程序员的威慑力不懂这行业的人是远远想不到的，这直接决定了项目的等级 项目质量和开发成本。所以这样比较程序员工资要高

另外一种比较就是项目大小差异，一些小的项目了解完需求直接就能做，产品用处真不大，而中大型项目，一个好的产品可以和一个团队的程序员画上等号。他们可以准确抓住客户的需求，理性的拒绝无理的需求，一个团队都需要思考的事情他们一个人就要考虑到，各个方面的合理性，如果没有他们，一个项目只依靠需求文档做，我保证做出来客户也没有使用的欲望。

仁者见仁智者见智，不同环境各个角色的作用大小与价值都不同。

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产品经理应该是从技术团队里顶尖的人员中挑选出来的，一旦，技术反馈设计的产品，技术难以实现，产品负责人，应该有义务和能力，当着技术团队的面儿，把代码敲出来！

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换个角度，从学历来看。

由于产品经理竞争激烈，所以学历水平卡的更高。

由于程序员岗位竞争不激烈，所以学历不是壁垒，培训班，自考比比皆是。