35岁主任科员 31岁主任科员

网友提问：

38岁的一级主任科员，老婆嫌我不上进怎么办？

优质回答：

我觉得你老婆太危险了，这种老婆就是拉你去深渊的导火索。38岁的一级主任科员已经很牛逼了，在体制内应该最少可以排到80%人的前面。

客观来说，我觉得你应该换个老婆，因为你这么年轻有为，估计想补位的女孩子很多。

38岁的一级主任科员，说年轻有为也不会过分。所以没必要在乎别人的想法，自己要有个理性判断，因为你目前的成就很多人穷其一生都不可能达到的。

公务员的晋升空间受到很多因素的制约，不是自己努力或者有想法就能实现的。最起码受到下面三个方面的制约。

一、所处的平台大小。如果你是在中央部委或者省厅机关，那么你退休前解决正处级待遇应该不成问题，这个一般人都能达到。如果你处于市以下平台，那么想进步到处级难度就很大了，因为大部分地级市的直属部门都是县处级单位，也就是当局长副局长，这个不是自己想就能解决的。如果在县级以下，你目前的级别估计就封顶了。

你目前38岁，一级主任科员，离处级一步之遥，估计你应该在地市以上单位，我觉得你的下步发展应该不会止步于目前级别，毕竟在体制内年龄就是资本，你很年轻，所以前途还是可以期待的。

二、人脉资源。众所周知，体制内刚开始进步基本都是依靠平台可以顺利晋升，比如在县处级单位，你顺利晋升个三、四级主人科员应该没问题。但是顺利发展到一定阶段，如果还想进步，就必须得依靠有效的人脉资源了，也就是必须得遇到所谓的伯乐。

一旦有某位领导赏识你，有意培养你，那么估计你再进一步就变得容易的多。如果找不到有效的人脉资源，单靠自己打拼，难度之大，犹如登天。

三、工作能力。工作能力是自己进步发展最根本的也是最靠得住的，所以提升自己的能力在任何时候都是必要的。

体制内工作很多是事务性的工作，有几种能力至关重要，比如材料撰写、沟通协调、统筹管理等方面。其中尤其以材料撰写能力最为重要。机关都是通过撰写各种材料展示工作成果的，这个写得好不好直接影响工作的成效，所以各级机关都缺写手。这方面能力很突出，很容易被更高的机关选中，也更容易得到重用。

综上，我简单讲了几个方面，公务员的进步不是想象那么简单和容易的，过多的奢望不仅对自己没有半点好处甚至有时候是灾难。关于你老婆的不理解，我觉得你应该跟他充分沟通，毕竟事业的进步离不开老婆的支持。

刚才说了工作能力是你进步的重要因素，但不是决定因素，决定性因素永远是人，或者赏识你的伯乐。因此到了一定阶段，仔细分析自己的情况，看看还有没有可能继续更近一步，没有的话，工作认真干，业余生活发展好，让自己快乐才是人生最大的进步。

38岁一级主任科员，着实让我挺羡慕的，按照这个进度，你成为处级干部应该指日可待，相信你老婆会以你为荣的。

实在不行，就换个老婆试试，我觉得你这种潜力股应该会有很多人喜欢，你觉得如何呢？

@轻轻松松谈体制

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在党政机关，38岁了，还是一级主任科员，这种情况通常是在市县级，省级的可能性不大。在市级部门任职，担任科室负责人，或者是副科长，享受主任科员待遇，按新的职级并行条例，套改为二级主任科员后晋升为一级主任科员。市级科室负责人算中层领导干部，不上不下，确实混得不怎么样，也难怪老婆会嫌弃。

在县区级，包括乡镇在内，一级主任科员已经是很高的职务了，38岁到一级主任科员的公务员，不到10%。如果是实职待遇，在党政机关担任一把手，或者在参公事业单位担任一把手，老婆应该不会嫌弃没出息。那么出现这种情况，一般是指担任副职领导职务多年，提拔晋升正科级实职领导，因为职务所限，还达不到那个层次，先提拔个主任科员，成为“非领导职务”人员，享受待遇。或者在乡镇担任除党委书记、乡镇长以外的正科级职务。这两种情况都可以套改为二级主任科员，晋升为一级主任科员后。想上个一把手吧，去事业单位，会失去公务员身份，40岁以后就再也调不回党政机关，县区事业单位一般最高相当于正科级，基本上就到头了，没有了发展前途，老婆更不会满意。在党政机关、参公事业单位当一把手吧，因为职数限制，难度又太大，前途比较渺茫，晋升太慢，老婆不满意。

38岁的一级主任科员，在市县两级，尤其是县区一级，已经非常不容易了。向上走一步，到了副处级，或者担任党政机关一把手，生活截然不同，以后的前途就一片光明，上升的路线还很广阔。就差这临门一脚，难怪老婆会嫌弃不上进。现在能做的，就是不断提升自己，积极工作努力表现，让组织满意，让老婆满意。只要努力了，不管结果如何，首先自己会对自己满意，至于其他的，就不在可控制的范围之内了。

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38岁一级主任科员，不论在省、市、县各级，都算不错了，说明你老婆对你要求还挺高。01.一级主任科员是最高级别的主任科员，下一步马上就是副处了。

看来你老婆也是体制内的啊，还知道一级主任科员是干吗的。职级并行政策执行以前，公务员职务是分为领导职务和非领导职务的，正科级对应的非领导职务就是主任科员，职级并行后取消了非领导职务序列，把非领导全部改为了职级。就科级而言，包括一级、二级、三级、四级主任科员，其中，一级、二级对应正科级，三级、四级对应副科级，一级主任科员是最高级别的主任科员，下一步再晋升就该调研员或者副处级领导职务了。所以说，你现在处在晋升副处的边缘，总体来说还算不错了。

02.38岁一级主任科员，在省直单位算晋升稍慢，在市直单位算正常偏快，在县直单位算晋升很快。

按照职级并行政策，你现在已经晋升了一级主任科员，说明你任正科已经满2年了，也就是你在36岁，甚至更早，就提拔正科了。

如果在县直单位的话，你这提拔速度已经很快了，典型的80后正科级年轻干部啊，按理说你老婆应该不会对你有意见。

如果在市直单位的话，36岁的正科，属于稍微偏快的，毕竟，市直单位的处室都是正科级，处长才是正科级领导职务，再往上提拔就该担任单位领导班子成员或者往县里走担任县领导了。

如果在省直单位的话，虽然36岁正科不算快，但也不能说特别慢，省直单位正科以下没有职数限制，基本上到年限就该提拔，但这也得看你到单位工作的时间早晚，如果一开始参加工作就在省直单位的话，你这提拔稍慢一点，而如果是中间调入的话，这提拔速度也算可以了。

03.体制内工作，很多时候不是自己上进就能提拔的，还涉及到其他很多因素。

家人对你期望过高也是正常现象，但他们不知道在体制内工作，职务上能不能得到提拔，很多时候并不是由自己决定，也不是说你特别上进就可以提拔，与你的工作能力、为人处世能力等等都有关系，同时还需要有恰当的机会，更重要的是还需要得到领导的赏识。毕竟，一个领导一个风格，就好比写材料一样，这个领导对你很器重，但你不敢保证换个领导后还喜欢你写材料的风格。所以说，能不能提拔顺其自然吧，多给家人做解释，重要的是自己努力工作、积极上进、问心无愧就行。

04.结语。

38岁一级主任科员，县里工作的话下一步你该担任乡镇长或者局机关一把手了，市里工作的话下一步你该担任处室主要负责人了，省里工作的话下一步你该晋升四级调研员了，多么光明的前途，好好珍惜吧，晋升不了也不要自责，不要压力过大，毕竟，体制内工作就是如此。

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男人要想成长和取得事业上的成功，必须得有一个明理懂事的贤内助，如果家里有一个永远不知道满足的女人在身边喋喋不休，你的家庭永远好不了，这种女人每天所散发的负能量，终有一天会让你癫狂。

38岁的一级主任科员，这已经是主任科员的最高级别了，我不知道你是实职还是虚职，如果是在一个小县城中，不管是实职还是虚职，也算是有头有脸的人物了，绝对属于老百姓眼中的成功人士。哪怕是放在大一点的机关里，38岁的一级主任科员也差不到哪里去啊，而且这个年龄也不大，还有很大的升职潜力，指不定哪天就青云之上呢。

实际上，现实生活当中这样的官太太并不少见，我接触过一些这样的家属，虽然男人在单位里混的不差，但在老婆眼中就是不成功的表现，经常会数落男人，总是去拿更大一级去奚落自家男人，说谁谁家男人又调职了、谁谁家男人当年还不如你但现在已经比你高半级了、人家年龄比你小职务却比你高了等等，这些家属的胃口比男人们的胃口还要大。

我感觉你应该好好教训一下老婆了，这种老婆就是纸老虎，需要你偶尔发一次火她才能老实的，有时候甚至可以用离婚来吓唬一下，她知道轻重，你要真要离婚，她直接就疲软了，因为她需要一级主任科员来满足自己的虚荣心。

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这个年龄，一级主任科员，我觉得，还可以了啊！

题主应该是在省级机关吧，如果是这样，那确实有点慢了！因为省级机关，主任科员都不限量！大学本科毕业，22岁，一般十年肯定可以到一级主任科员！38岁还是一级主任科员，说明楼主在有竞争的领域，比如副处实职，四调一直没能如愿！

下步，建议楼主结合自己的实际，制定一个小目标吧，比如就制定五年内搞定副处实职，有目标了，自然就会有动力了！能进省级机关的，能力一般差不了！所以加油吧，相信你能行！