老板如何留住要辞职的员工 老板如何挽留辞职员工

网友提问：

有一个好员工要辞职，我是老板，想要留住他，怎样留？

优质回答：

曾经在流动性非常大的民企做过两年HR，老总经常问我，为什么单位流动性这么大，真的太头疼了，我的总结如下：

想要留住员工，光靠“薪水”是不行的，还得再加上两个字，那就是“心情”，二者缺一不可。

薪水再高，单位气氛不好，老板脾气暴躁，经常虐员工，一天两天看在钱的面子上，员工可能不会走，但是，时间久了，早晚受不了，还是会走。

同样，老板对员工再好，再会哄员工，薪水低，员工也还是会走，毕竟大家出来，都是为了挣钱的。

所以，想要留住一个员工，要靠两个“xin”才行，薪水+心情。

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和他成为好基友

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放心你留不住

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干的多，与工资不匹配，好员工资都保底15万加，你给人家8000一个月你都觉得多，人家不走才怪，可能你觉得每个月6000就可以聘到一个同同岗位的员工，殊不知新员工来了随便范个错误，就可以让你损失白百十万的！！你也是情愿的！

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他辞职肯定有原因的，问清楚了原因帮他解决事情。