换部门的最佳理由，想换部门怎么和领导说

人在职场，在一个岗位上呆久了，难免会产生厌倦的感觉，觉得这个岗位一眼就能望到 头，想换一个岗位，这时需要找个很好的理由跟领导说，以取得领导的支持与帮助，这时应该怎么跟领导说成功率比较高呢？

1.我喜欢有挑战性的工作，我觉得某某岗位更有挑战性，更能激发出我的潜能，希望领导能给我这个机会。

你在单位上的表现很突出，你的业务能力有目共睹，领导很赏识你，这种情况下去跟领导说想换到 别的岗位，领导应该会考虑你的要求。

2.我觉得某某岗位与我学的专业更符合，我的专业优势是某某，我把现在的岗位与某某岗位的工作内容比较研究了许久，我想如果我在某某岗位工作效率一定会大大提高，希望领导能人尽其用把我换到某某岗位，能让我最大限度地发挥优势。

如果你学的专业很抢手，你可以用专业的理由申请换岗位，领导为了留住你这个人才应该会考虑你换岗位的申请的。

3.我的职业规划是做某某岗位，在现在岗位上锻炼了这么久，我觉得我具备了在某某岗位工作的能力了，希望领导能给我一个机会，让我到某某岗位去接受挑战，为公司做出应该有的贡献。

你向领导表明自己不是一个浑浑噩噩混日子的员工，而是一个有职业规划的员工，领导对你的好感会大大加深，应该会帮助你实现你的职业规划。