在大企业做普通员工是什么感受呢 在大企业做普通员工是什么感受呀

网友提问：

在大企业做普通员工是什么感受？

优质回答：

我曾经是大型央企的最基层员工，从来没有喝茶、看报，每天工作量巨大，办公桌堆满了材料，忙得连喝水尿尿的空隙都没有。而且，工作节奏非常快，经常跑步前进，跟时间赛跑。忙归忙，累归累，总的感觉：央企呆一年，胜读十年书！

大企业，尤其是大型国有企业，历史悠久、底蕴深厚、资源丰富。具有完善的规章制度、知识体系、人文氛围、社会元素。以中央企业为例，国务院国资委管理的中央企业有96家。2019年中央企业累计实现营业收入30.8万亿元，累计实现净利润1.3万亿元，综合实力可见一般。

以绩效管理为例，很多小企业压根没有KPI管理系统，甚至把“出勤打卡”和“绩效管理”混为一谈。很多企业，绩效指标设置、绩效目标约定、绩效过程监控、绩效辅导沟通、绩效结果运用等，没有形成体系，并没有发展绩效管理的员工激励和约束作用。相比之下，大企业则很规范。

马云有句名言，因为相信，所以看见。但很多时候，我们都是摸着石头过河，经常栽跟头，碰得鼻青脸红。刚入职场的年轻人如何少走弯路？如何站在巨人的肩膀展翅高飞？

大企业就像一座高耸如云的山峰，能让我们站得更高、看得更远。

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我之前就是在大国企做了6年普通员工，后来因为领导们瞎折腾心累了就辞职了。大的企业不一定都是好的企业，我认为分这么两种吧。

1.如果一个大的企业管理比较人性化，待遇还不错的话，那么在里面做普通员工会有一种油然而生的自豪感和归属感，只需要在里面努力的工作，挣的钱就够养家糊口，而且心里比较舒坦。这种企业当然比较少，现在主要是一些大型的氧气，还有科研院校之类的。

2.如果一个大企业效益不太好，不停的折腾人，那么作为普通员工的话，感觉非常的不幸福，一是待遇上比较低，第二是心理上会遭受折磨。我之前在的大型国企就是这样，具体怎么说呢，就是生产效益好的时候，就是不停的加班，最严重的时候一个月都没有休一天，而且技术岗下了班也还要加班。生产不忙的时候也就是淡季的时候，那就是不停的折腾人，又是各种述职考核，各种想办法降工资，折腾人，还让人提前内退等等。

人们常说宇宙的尽头是编制，这句话是有道理的，为什么这么说呢？虽然工资不怎么高，但是工作稳定，社会地位高，还有就是工作不是特别忙，比较受人尊重，不会像企业那样说太远就裁员。

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在央企做普通员工十来年了，说真的普通员工也就和一般小企业的员工差不都，没啥特别的，企业里绝大部分是基层普通员工，能混到高级岗位的人不多，基层员工就是革命一块砖，哪里需要哪里搬，放平心态，也可以过的很好。

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在任何规模企业，只要是自己选择认定的。都要树立干一行爱一行的职业观。这样能够让你善于适应职场环境，做得更出色。在大企业做普通员工也是一样，因为职业发展的宽度和深度更有潜在优势，所以普通员工也更有荣誉感。

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普通员工在大企业和中小企业的工作性质虽然一样，但在大企业工作的感觉和小企业的感觉确实不一样。

无论是国企还是私企，大企业的规章制度比较完善，工人的福利待遇一应俱全，是很多中小企业比不了的，加上工作工资很稳定，所以说在在企业工作很有安全感。

大企业的文化氛围也比较浓厚，到国家的重要节日象国庆节、五一劳动节等都会组织一系列的文化活动，培养和加深了员工爱企爱岗爱国家的情怀，使员工有一种使命感。

大企业的奖励机制也很完善，只要你认真工作，或在工作中做出了突出贡献，月奖，季奖年终奖，笔笔兑现，拿到你手软。

企业有大小，普通员工就是干。只要你认真，苦干实干加巧干，那干工作都灿烂！