辞退通知书合法范文 辞退通知书范文
辞退通知书，辞退通知书合法范文？
工作中常有人向我要各种文书的模版，现将15种常用的解除、终止劳动合同的通知书发给大家。
以下为目录。
一、关于解除劳动合同的通知（适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况）
二、关于解除劳动合同的通知 （适用于严重违反规章制度的情况）
三、关于解除劳动合同的通知 （适用于严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的情况）
四、关于解除劳动合同的通知 （适用于被依法追究刑事责任的情况）
五、关于暂时停止劳动合同的履行的通知 （适用于涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的情况）
六、关于解除劳动合同的通知 （适用于医疗期满后，不能从事原工作的情况）
七、关于解除劳动合同的通知 （适用于不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况）
八、关于解除劳动合同的通知 （适用于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的情况）
九、关于解除劳动合同的通知 （适用于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， 确需裁减人员的情况）
十、关于终止劳动合同的通知 （适用于劳动合同期满，公司不续签或因公司降低劳动合同约定条件，员工拒绝续签劳动合同而终止的情况）
十一、关于终止劳动合同的通知 （适用于劳动合同期满，因公司维持或提高劳动合同约定条件，员工拒绝续签劳动合同而终止的情况）
十二、关于终止劳动合同的通知 （适用于员工退休、达到退休年龄情况）
十三、关于终止劳动合同的通知 （适用于用人单位依法宣告破产的情况）
十四、关于终止劳动合同的通知 （适用于用人单位被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的情况）
十五、关于终止劳动合同的通知 （适用于劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力的情况）
以上就是小编分享的关于辞退通知书范文.webp”/>
网友提问：
辞退通知书，辞退通知书需要员工签字吗？
辞退通知书与辞职通知书两者有区别吗？
优质回答：
两者有这本质的区别，辞退是被离职，辞职是离职，一个是被动的，一个是主动的，个人建议不要轻易被辞退会给以后的简历带来很大的污点
其他网友观点
这两者区别很大，一个是被动离职一个是主动离职，辞退通知书是公司对员工，而辞职通知书是员工对公司。
辞职和辞退二者只相差一个字，但是局面却相差很远。辞退通知书是被动的离职，是公司不要员工，将员工辞退，一个退字表明了公司的立场，将员工退回。而辞职通知书是员工主动向公司递交申请，主动辞去职员的身份。
一般来说辞职比辞退的局面要好很多，辞职毕竟是自己愿意的，主动权在自己手里，自己有选择的权利，而辞退就是没有计划没有选择的权利。
员工选择辞职是自身选择，那对自己的未来发展有过考虑，是经过深思熟虑的，也能很淡然的离开公司。而辞退是公司的选择，对于员工而言是措手不及的，公司如果在员工没有犯打错或者工作能力很差的情况下，一般不会选择辞退员工，所以当公司选择辞退员工的时候，员工应该找一下问题所在。
其他网友观点
辞退的话就是你在公司表现不好或者违反了公司规定比较严重的，然后公司方面对你本人进行劝退。辞职的话是由自己本人提出然后写辞职申请单离开公司的。这两者有着本质的区别。所以辞退的话估计都是违反了公司规定或者公司不满意你的表现，而辞职却是你不满意公司的待遇薪酬，所以才离开公司的。
