关于老板与员工之间信任 老板和员工之间的信任的重要性

网友提问：

老板和员工之间有信任可言么？

优质回答：

你好 我认为老板和员工之间是一定要有信任的

本人从毕业一直从事财务方面的工作，到现在8年时间做到财务负责人，期间经历了很多尔虞我诈，也遇到了很多良师益友，我在做财务基层岗位的时候，我们领导是一位年近40的女士，她沉稳干练的性格颇受员工的喜爱，开会时候也受到分管财务的副总夸奖。当时对她很是崇拜，后来有机会我问她，您是如何做到左右逢源，上下团结一心的，她看我刚毕业估计也觉得我没有威胁，就对我说一定要让领导信任你，这个信任不是光指的工作能力的信任，生活上也要做自己力所能及的事情，比如领导的家人有时候需要接送，她就会放弃周末时间去机场接送领导的亲戚或者家人，这对于领导来说，你是除了工作在生活上也可以帮助的人，领导有好事能不想着你吗？当时我想你这不就是拍马屁吗？后来随着年龄增长，思想更加成熟，渐渐理解了我的这位财务领导，有的时候确实是无奈之举，如果不和领导建立起某种默契关系，这种关系就会有别人来抢，到时候你的财务总监位置还做得稳吗？你还会得到领导的赏识吗？

所以我们大家在工作上一定要和领导保持一致，尤其是开会时候，要让领导知道你是他的人，让领导对你有信任，这样才会把重要的事情交给你去做，才会把你提拔到更高的位置协助他开展工作，这种关系其实也很微妙，稍有不慎就容易酿成大祸，希望大家都能够保持初心，不要盲目的跟随。但是遇到好的领导，一定要做到事事报告，协助好自己的领导，做好自己份内的事情。

感谢大家的阅读，祝大家身体健康，阖家欢乐！

其他网友回答

肯定有的。

接下来我简单说3小点回答你的问题

第一，老板招聘员工进入公司，就是信任员工的开始。

第二，老板指派员工开始工作，是信任员工的拥有学习能力。

第三，老板让你员工做的所有事情，都是建立在信任的基础上的。

关于信任的事例很多的，员工可以自己感觉得到。当然，如果你哪一天感觉到自己不被信任了，肯定是你与老板在某些方面出现了问题。这就需要进行沟通解决了。

俗话说“用人不疑，疑人不用”这是企业发展的根本。所以，作为员工不要质疑老板对你的信任问题，只要你把该做的做好了，一切都只会越来越好的。反过来看 若是不信任你，何必用你，何必花时间培养你，是吧！

希望你努力，成为值得信任的人。答案对你有用记得点个赞，也欢迎你分享评论互动，喜欢我还可以关注哦！让我们一起交流学习。