教授直接当院长 教授可以直接当院长吗

网友提问：

大学里为何很多人辞去副院长甚至院长不做只当教授？

优质回答：

我不在大学工作，但也是刚刚辞去了研究所所长的职务。说说自己的感想。首先是杂事多。作为研究院的一个中层部门，所长就是个橡皮筋，谁想拉就拉一拉。党群部时刻催你要这样那样的材料，工会经常布置各种各样的活动，院办、人事、行政、保卫、财务等等不是这事就是那事。你以为我这个所长一手遮天，权利很大？错了，自己说话就是放屁！再就是没啥权力。研究所只是一个单位的部门之一。没有办公经费，经常自己倒贴。没有人事权限，来谁不来谁，人家都不征求你的意见，只能照单全收。没有项目管理权限，什么人申报什么研究课题，权限在院里。没有人事权，没有财务权，没有课题审核权，还没有日常办公经费。所长你就是个跑腿、挨骂、受气的角色。最后就是耽误了自己，成全了别人。杂七杂八的事让你脱不了身，让你干不好事，让你没有时间潜心做科研。科研人员需要你时，苛求你这样不行那样不行；不需要你时，你都用不动他们！你对他们有些批评什么的，院领导就在隔壁，告你的恶状是分分钟的事。对自己发展影响很大。也许你会说，我能力不行。确实是，我不会假公济私，不会得过且过。只要你认真负责了，领导同事对你的意见就很大，你又拿那些人一点办法没有。如果不想认真，自己又做不到。

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大学里真正想搞科研的教授为了不被繁琐的行政事务所干扰，也不愿为太多的大小会议所分心，宁可不要那些虚衔而专注于研究，这样更容易出成果。

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在当代普通人的认知和语境下，带“长”字的干部就比不带“长”字的干部有权，有行政权力的专业技术职务就比纯专业技术职务的含金量高，哪为什么“有人辞官归故里，有人星夜赴考场 ”呢？原因不外乎以下三点。

第一、院所机构人员少且为非重点专业或门类的。由于权力往上集中，加上推行扁平化管理原因，此类内设机构性质的院所，已失去或没有多少人财物及课题立项等实质权力了，有的只是事务管理和承担事故责任的义务，在此情况下，那些不善长袖善舞或心不在此的专业技术人员，不愿担任认为的“鸡肋”职务就不难理解了。

第二、专业上有悠长的。郭德纲曾说过，祖师爷赏饭只能有一碗。靠专业足可安身立命，甚至赢取辉煌人生，特别是通过专业壁垒和名望就能轻松达到或超过行政权力所能带来的好处和利益，辞掉行政职务是自然而然的事情，季羡林辞副校长，厉以宁坚辞系主任、院长就是这个道理，而有的人不让当院长却是对他的降级使用或惩罚，例子自己脑补。

第三，已无更上一层楼的可能或要求。世上虽不乏淡泊明志的贤者，但多数人都是见利眼开的凡夫俗子或是凡夫俗子的亲人，因此，不会轻易放弃任何进步的台阶和人生舞台，想当校长，就要先当好院长、副院长，想当上学部委员，评上院士，在学校里当个院长副院长应该是加分项，但如果到了除了年龄和业务水平以外，包括职务等其它方面今后皆无上升可能性的时候，在行政职务带不来多大权利和利益的时候，辞掉行政职务就是必然的、正常的、明智的。

以上三个条件，系充要条件，非必要条件。

结语：追求利益正常，趋利避害合情，让贤腾位合理，所以，恋栈者不见得就猥琐，辞职者也不得就一定高尚，因为，大多数人都是利益考量，性格使然。

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优良的大学都是教授治校，如中科大（全国唯一不扩招的学校，真正的大学）。如项目、经费分配，学科建设，招才引智等方面，都是教授（学术）委员会议定，而不是哪个院长说了算，当然，院长也是教授委员会一员。

所以，院长可不当，教授一定要当，这才是在学术研究性大学安身立命之本。导师是没有退休年龄的，只要有研究课题，教授可干到九十岁，如袁隆平教授。

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大学的学院院长是事业编制，正处级，教授是专业技术岗位，正高级，性质不同。从工资待遇上，教授的工资一般比院长的高。当然经常出现的是，资深的教授兼任院长。无论是副院长还是院长，日常的管理事务还是非常多，非常繁杂的，要花费很多的时间和精力。随着年龄的增大，很多兼任院长的教授就会主动辞去行政职务，把更多的精力放在学术研究和学生教育上。