事业单位借调到上级单位 领导一般把什么人借调出去 事业单位

网友提问：

事业单位借调上级机关的人，该何去何从？

优质回答：

我也是多次借调到上级机关。

第一次借调时，是中级职称经济师，借调分管处室编制行业发展规划，那次借调的感觉是除了本处室，其他处室没有交道，大概借调了一年，工作多数为打杂，写点小稿子，电话打得多，外勤跑得多，参加过本处室同事的婚丧嫁娶，初次感觉本处室同事感情与其他处室完全不一样，很深厚。后来我们处长调任其他处，也偶尔让我去帮助工作。第一次借调回单位几个月后，任了科长。

第二次借调时，是科长，单位后备干部上挂锻炼，借调综合处室工作，当时我们处四个人，处长管全局，一个小妹打杂，另一个人管处室日常工作，我管处室当年重点工作，那次感觉压力很大，处长很信任，愿意放手让我干，很多重要的会议，都让我参加；处长自己也很能干，很爱学习，很敬业，对我们要求也很严，不对就要骂，过后对我们又很好，也多次到局领导面前推荐我，感觉很贴心，对处长也很感恩。后来，处长调到其他处了，我们都很知心，有什么事都愿意给处长汇报，也愿意听他的意见，我们处四人偶尔聚餐，感觉收获很大。第二次借调回单位一年后，任了单位副职。

第三次借调时，我是单位副职，一般不会借调副职的，感觉特别突然，但也服从安排，我这人比较随遇而安，所以领导喊去就去了。这次借调有几个体会，一是工作压力更大，因为局领导和处领导对自己工作要求更高，担心自己干不好，而且这次借调的处室是自己完全不熟悉的领域，只有拚命努力学习、努力工作了。二是同事相处更轻松愉快。因为工作久了，上级部门很多人员也熟悉，机关运行规则也熟悉，凭着自己的真心和真诚，感觉与同事们相处很轻松愉快。特别是本处室的，处得像知己样。三是心态更好，视野更宽。因为人更成熟，认识事物和看待问题更全面，能够正确看待得失，不会刻意去争取名利，更注重生活，更注重知识的积累。学习知识、干工作都更简单更纯粹，感觉更好。

至于借调的好处，我总结了几点：一是上级领导认识你、了解你的好机会，也是你展现自我的好机会；二是学习知识的好机会，平台更高，站位更高，视野更宽，提升很大；三是交朋结友的好机会，可以交到素质更高、能力更强的朋友。

借调对自己个人能力的培养和个人事业的发展，帮助巨大，有借调的机会不要错过。

其他网友回答

个人观点:借调是把双刃剑，用好了可以借此进入上级机关，用不好可能还得尴尬的返回原单位。

说实话，关于借调的问题，中央早就很重视，而且专门下文要求各地规范借调工作，不能随意借调，增添基层负担，2019年我们这里还专门对借调工作进行一次清理，让不符合借调要求的人全部返回原单位。

从实际情况来看，现在借调行为依旧很普遍，虽然基层一直在收紧借调口子，组织部门也要对借调行为进行审批，一般批准半年，但实际上因为各种原因，下面的人依然源源不断的往上级机关流动，基层人员空虚的状况没有得到改善。

我身边有很多这样的借调例子，都是上级机关借用借调的名义，抽调基层的骨干，实则帮助借入单位干活。借调虽然看着好似有前途，实则只有去了的人才知道其中的辛酸苦辣，但总的来说，借调是一个仕途上升的机会，如果有这样的机会出现，建议可以去试试，毕竟借调你也表示借入单位对你能力的认可。

总的来说，借调的后果有以下三个方面。

第一，调入借调单位或者考取其他上级单位。这种结果是最好的，因为你调入借人单位或者考取其他上级单位，相当于是跳出了原单位，彻底解决了人编分离的困境，对于自己仕途的发展更有好处，毕竟在更高的平台发展，职数也更多，能够接触到层级更高的领导，做事情干工作会有新的体会。我身边就有好几个是这种情况，从原单位借入上级单位，最后全部调入了上级机关。

第二，借而不调。这种状况就比较惨了，借而不调的原因很多，可能是借入单位没有编制，或者是借调人员太多需要排队调动，或者是当初借调你的领导下台等等，这种状态下，被借调的人内心是最受煎熬的，对其仕途的发展影响也是最大的。因此，如果遇到这种状况，建议及时和借调单位领导沟通，看其能否推荐去其他单位，或者自己努力一把，找点关系调入其他上级部门，或者重新参加考调调入上级部门。

第三，返回原单位。如果借调时间不长，返回原单位的话，这种情况还不算太惨，毕竟领导同事都熟悉，工作容易上手。但如果长时间借调再返回原单位的话，这种状况就比较惨了，你很有可能面对新的环境，新的领导，还有陌生的同事，如果遇到和你平级的同事已经升领导的话，你可能工作会更尴尬。我身边就有同事被组织部门借用了两次，每次都借用半年，然后又返回原单位，直到第三次借用了两年，才最终解决了编制。

因此，在借调机会出现的时候，你可以去争取，但最后最重要的发展前途还是要靠自己，你一定要利用借调机会争取向上级机关流动，尽快解决人编分离困境。

其他网友回答

想发展当然去了，我就是事业单位借调上级机关的，工作5年，下派回基层的。上级机关与基层单位好比高山与洼地，站在山下回头看你曾经的洼地，无论是工作还是职场规则，都有一览众山小的感觉！

其他网友回答

借调上级，说明你工作能力出众，到上级机关后，一定要在干好工作的同时，和领导同事搞好，给大家留个能干 苦干热情 踏实的好印象，争取留在上级机关！

其他网友回答

要看情况吧。从我自身的经验来讲两点，希望能对题主有借鉴参考意义。

本人2016年考上乡镇公务员，到乡镇报道没几天，就被县委办公室借调。当时也不清楚这意味着什么，而且是乡镇一把手亲自跟你说的，让你到上级单位好好工作，就这样，在迷迷糊糊且无法拒绝的情况下到了县委办工作，一直到现在都还是借调，因为2014年之后乡镇公务员岗位都有五年服务年限，没到年限编制都无法调动。

所以借调的这几年来，酸甜苦辣只有自己知道，有好也有不好。

一是不好之处：虽然回到县里，生活、工作条件相对好些，但借调你来就是干活的，所以工作确实辛苦，另外借调人员和原单位干部职工在福利上肯定有区别待遇，原单位你不熟悉，基本按章按制办事，不会有啥照顾的，再加上一轮一轮人事变动，以前有点面子情的领导同事都被调走，现在在原单位就是无根之萍，基本就是两边不讨好，内心比较郁闷。

二是好处：一方面是借调上级单位工作，特别是县委、政府机关，对个人能力素质提升有好处，眼界宽，认识的人也多。另一方面是借调单位还算为借调人员考虑，基本满5-6年，你就可以提拔到乡镇一级当副职领导或者编制直接转到县委办来，同时借调的人员里面，有一个从乡镇学校借调的老师，也也可以转到县委办里的一个事业岗位里来。

综上，如果是党委、政府主要领导机关借调，从个人能力素质提升和个人发展前途来说，可以考虑借调，如果是一般上级单位，不能影响到决策的单位，自己岗位还存在限制因素的，不建议借调。